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??在劳动者被用人单位雇用后,一般就会使用到非常常见的劳动合同。合同可以保护用人单位与劳动者的合法权益,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。那么,你知道劳动合同应该具有哪些内容吗?小编为此仔细地整理了以下内容《2022实用劳动合同电子版(热门6篇)》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
??甲方:__________________________
??乙方:__________________________
??法定代表人:____________________
??性别:__________________________
??地址:__________________________
??出生年月:______________________
??身份证号码:____________________
??电话:联系电话:
??甲方根据工作的需要,聘用乙方从事_________工作,双方协商一致,签订如下聘用合同:
??一、聘用期限
??聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中试用期为____个月,试用期日期为:______年月日起至______年____月____日。
??二、工作时间及工资福利待遇:
??1、工作时间:
??A、乙方的工作时间,原则上为每天____小时,每周休息____天,甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
??B、加班:如甲方根据工作需要,可安排乙方进行必要加班,并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的,不另计加班工资及其它补助,实行补休制。
??2、聘用待遇:
??乙方月聘用待遇:
??试用期:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金为人民币_______元,试用期待遇合计人民币_______元。
??转正后:基本工资为人民币_______元,岗位津贴人民币_______元,奖金按绩效提成。
??3、待遇发放:
??乙方的待遇按月结算,甲方应在每月____号前向乙方发放,乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
??4、其他待遇:
??三、甲方的权利与义务:
??(1)为乙方开展工作提供必要条件;
??(2)对乙方的工作给予指导与合作;
??(3)在现有条件下,为乙方的工作、生活提供方便;
??(4)向乙方介绍甲方的有关规章制度;
??(5)乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行;
??(6)开展双方转诊业务往来,满足不同患者的诊疗需求。
??四、乙方的权利与义务
??(1)遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等;
??(2)遵守甲方规章制度及各项岗位规范;
??(3)全力配合医院实施营销计划,力争既定经营目标的实现;
??(4)参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作;
??(5)参加...
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