刚接触到王迪的时候，就给人一种亲近的感觉，一个阳光帅气的年轻男子，很难和一个规模上百人的教育公司CEO联系到一起。然而，在交谈中却又有一种格外的成熟气质，这种成熟完全超出了这个年龄所拥有的。

同事对王迪的第一印象是：工作狂。上午9点上班，直到深夜才离开办公室，甚至在公司沙发上过夜。王迪做事要求速度和效率，今日之事，绝不拖到明天,但他更注重质量。程序员的严谨使他更注重细节，工作中的每一步都认真对待，从不马虎。他设计了公司所有的网站，并带领团队自主研发了一套针对公司业务的SIM系统（Student Information Management System，留学生信息管理系统）。这个系统使得留学顾问和学生之间一对一的系统化操作成为可能，进而发展出了“1+1自助留学”模式。如今他提出的这套“1+1自助留学”服务成为行业典范。

虽然是公司的管理者，但王迪从不独断专行，只是汇总同事们的意见，选择最适合的方案。工作时间，他一丝不苟西装革履，是员工口中的“迪总”；下班后，他则和同事们打成一团，戏谑玩笑。这就是王迪的管理方法：把平等和尊重放在最重要的位置。他认为任何一个团队，“人”的建设是最重要的，没有凝聚力的团队，很难成事。他这么说，也这么做。王迪非常注重细节，为每位公司员工建立“生日档案”，贴心地为他们送上祝福和礼物；经常组织聚会，吃饭或者K歌，联络员工之间的感情；出差回来，他总不忘给员工带点小礼物；细心周到之处，让许多员工都非常感动。 “我奉行以诚待人，管理也是如此，你真诚地对待你身边的每一个人，他们也会给予真诚的回报。当然，制度建设也很重要，执行比制度本身更重要，管理者要以身作则，榜样的力量有时非常强大。”这是我们在采访他时说的让我最难忘的一句话，也是很平凡的一句话，但从此可以看出他对企业的用心和智慧。

最早，公司发展并没有外界看到的那么一帆风顺。创业之初，王迪和他的团队雄心很大，创建过一个新加坡门户网站。这个项目经营了两年之后，因为种种压力宣告失败。梦想破灭，王迪和他的团队经历了一段低潮，但他们很快意识到留学这个市场才是他们的舞台。从此互应公司专注于留学，致力于留学透明化，缩小学生和留学机构之间的信息差，让留学不再神秘，让学生不在一抹黑跟着中介走，让留学生不花高额的中介费也能进入国外的优质院校。起步时，公司缺乏资源和客户，发展之艰难可想而知，但因为有着改变中国留学市场的宏伟梦想，王迪和他的团队没有畏难却步。公司从数个员工的小作坊发展成了上百人的团队，留学业务范围也从新加坡扩展到英国澳洲等留学大国。如今，互应公司旗下已经拥有英国留学网、澳大利亚留学网、新加坡留学网、荷兰留学网及新西兰留学网、爱尔兰留学网、荷兰留学网等多个知名留学平台，加拿大留学网也在积极酝酿之中。2011年初，又推出了一个融合了公司所有业务的综合留学网站：出国留学网。王迪介绍说，创建出国留学网是为了将现有资源整合优化，继续在公司开创的“1+1自助留学”模式中探索前进，帮助留学生花最少钱、以最快的速度留学到心仪的国家和学校。

公司能取得如此迅速的发展，王迪归功于品牌战略。“品牌永远是我们的生命线，而诚信是品牌的守护神。” 王迪如是说。