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目 录
一、 人力资源部2015年总目标
? ? 二、 人力资源总配置?
? ? 三、 招聘工作
? ? 四、 培训工作?
? ? 五、 薪酬和绩效管理
? ? 六、 员工关系
? ? 七、 行政后勤
? ? 八、 安全管理
? 九、 后序
一、人力资源部2015年度总体目标：
1. 人员数量控制在450～500人左右
2. 工资比例占销售收入的8%以下
3. 重大安全事故：0次(八级以上伤残事故)
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