韩国是个旅游和新沙巴体育投注非常发达的国家，其娱乐和新沙巴体育投注产业也是相当的发达，韩剧在亚洲有着广泛的影响力，韩国也是亚洲几个最发达的国家之一，除高速互联网服务闻名世界外，内存、液晶显示器及等离子显示屏等平面显示装置和移动电话都在世界市场中具领导地位。由于韩流影响，目前韩国留学各大院校备受瞩目。今天出国留学网就来谈谈为什么留学韩国。
一、为什么要去韩国留学?
《泰晤士报高等教育期刊》于英国时间6月19日晚9点发布了“世界百大潜力大学排名”，入榜的大学创校历史均未超过50年，却在过去的几十年中显示出快速发展的趋势和“未来领袖”的潜力，力争与百年名校相竞争。
韩国浦项科技大学(Postech)连续两年荣登“2013世界百大潜力大学排名”首位，同样来自于韩国的竞争对手——韩国科学技术院(KAIST)此次也从去年的第五位挤入前三，前三名中两名来自韩国，也令韩国吸引了更多的国际注意;
虽然韩国仅入选两所学校，却是在第1和第3的重要位置。韩国的经历意味着，只要有足够的政府支持，想要在短时间内建设世界水平的大学是完全可以达到的目标。
二、韩国留学优势
教育：注重国际合作，学习环境优越
费用：留学费用低廉，适合工薪家庭
签证：申请程序简便，签证成功率高
就业：就业前景良好，发展方向宽广
三、韩国企业紧缺人才
1、韩语+IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。
2、韩语+技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。
3、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。
4、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。
此外，若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。
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