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多话现象及咨询效果相关知识
一、多话现象的原因
原因：
1、与咨询师有关的原因：
咨询师角色的定位、咨询内容的难易、咨询时间的多少等因素会影响到咨询师对多话的理解。
2、与求助者有关的原因：
①宣泄型
②倾吐型
③癔症型
④ 表现型
⑤表白型
⑥掩饰型
⑦外向型
调整多话状态：
①咨询师遇到求助者健谈、多话时，咨询师应根据咨询目标、咨询安排以及多话的类型，作相应的调整。
②寻求注意型的健谈者，有可能有癔症的性格，咨询师给予注意就能满足他的要求。 对好表现型，也类似，可采用相似的对策。 表白型的求助者没意识到自己的过错，他们往往缺乏自知，对此，咨询师一定要仔细听讲。
③掩饰型：一般不会出现在开场，对这种情况，咨询师应考虑是否为求助者创造了一个宽松、安全的氛围，可以请求助者慢慢讲。
二、咨询效果评估的维度
(1)求助者对咨询效果的自我评估。
(2)求助者社会生活适应状况改变的客观现实。
(3)求助者周围人士对求助者改善状况的评定，特别是家人、朋友和同事。
(4)求助者咨询前后心理测试结果的比较。
(5)咨询师的评定。
三、影响咨询效果评定的因素
1、效果的标准问题。临床心理学中所谓“您好—再见”效应。
2、安慰剂作用。
3、相互作用的复杂性。
4、如果对心理咨询的效果进行客观研究，应做以下工作： 设对照组。 随机安排求助者。 客观评分。 考虑胜任能力。 进行随访。
四、心理咨询各种有效方法的共同因素
1、咨询师与求助者之间建立的和谐、信任关系，这是最基本的共同特点。
2、求助者求治的强烈动机、积极态度，是影响咨询效果的最大变量。
3、有一套双方都相信的理论和方法。
4、咨询师本身的特征。
5、促进求助者的认知改变、情绪调节、行为改善。
五、对咨询效果评估的时间和方法如下：
1.对咨询效果评估的时间：
(1)在开始1次或几次咨询后进行评估;
(2)在咨询结束前评估;
(3)在咨询后追踪复查时评估。
2.对咨询效果评估的方法：
(1)对照咨询前后心理测验的结果进行评估;
(2)根据该求助者自我报告进行评估;
(3)根据该求助者家人、朋友、同事的报告进行评估;
(4)根据该求助者社会生活适应状况的改变程度进行评估;
(5)根据咨询师对该求助者各方面的观察进行评估。
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