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　　考公务员需要什么书 公务员的报考条件

　　考公务员需要什么书

　　基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习通常看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材就可以了。

　　强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。

　　公务员的报考条件

　　报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。

　　根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年满十八周岁；

　　3.拥护中华人民共和国宪法；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

　　7.法律规定的其他条件。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

　　此外，《中华人民共和国公务员法》第二十三条还规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

　　根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　公务员报考流程

　　一、网上报名

　　国家公务员考试采取网上报名的形式进行。其中，包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

　　二、笔试

　　国家公务员考试的笔试科目分为公共科目和专业科目。其中，公共科目包括《行政能力测验》和《申论》。专业科目包括8个非通用语职位会进行外语水平考试，银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位必考的专业考试。

　　三、成绩查询

　　国家公务员笔试考试结束后，各位考生最关注的是笔试成绩。登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

　　四、调剂

　　招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。

　　五、资格复审

　　调剂结束后，官方网站将会发布资格复审公告。资格复审需要在规定时间内前往指定位置提交相应材料。由于每个部门（单位）的资格复审时间和地点略不相同，所以国家公务员考试的资格复审所需的时间较长。各位考生在进入资格复审之后，一定要认真查看并认真备好所需材料，以免资格复审当天出现问题。

　　六、面试

　　根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

　　七、体检考察

　　面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

　　八、公示录用

　　体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。

　　拓展阅读：公务员考试的面试技巧

　　一、热情真诚

　　对于面试考试，很多考生都希望能够表现出最好的一面，因此会尽可能的包装自己，用严肃的表情掩饰内心的慌张，用华丽的辞藻掩盖内容深度的不足，殊不知这样反而难以获得好的成绩。考场之上，面试官对于表情僵硬、答题华而不实的考生是很难有好感的，相反，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有微笑有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳的表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，“高大上”的套路化答题反倒不如“接地气”的真诚作答。

　　二、细致深入

　　对问题的分析要仔细、深入。一方面，对于一些有情景、有角色身份的题目，一定要关注到位，例如，某小学一些学生突然呕吐腹泻，问你作为教育局的工作人员应该怎么办，对于这道题，不可以过于着急的答题，如送学生去医院、联系家长等，我们要结合题目中的身份，作为教育局的人员，此时应该是联系校方，对学校做出指示，引导下一步行动，才符合身份职责。

　　另一方面，对于时政类的题目，分析要深入，例如，某大学的附属中学招聘了十几位博士生担任教师，对这一事件，很多人会分析是否是人才浪费，但是除此之外，我们也应该看到的是当前教育资源的不均衡，只有透过题干问题，看到更深刻的社会问题，才能体现思考的深度。

　　三、匹配岗位

　　在面试答题的时候，虽然是围绕题目进行分析作答，但是考生们一定要记住，在合适的时候体现自己与岗位的匹配性。例如，在分析话题的时候，除了用一般的方法如辩证分析、原因影响分析等，我们还可以谈谈自己的例子，从而突出自身的优点，或者是适当结合所报考的岗位来分析，体现人岗匹配。

　　当围绕题干问题谈如何做时，除了解决题干中的问题之外，也可以在最后说一说自己会如何做，结合自己即将进入的岗位谈谈自己要注意什么，从而体现自己对岗位的思考，也能让考官看到考生的潜力。