巴西近年来也成为了留学的热门目的地，有很多留学生都纷纷前往。为什么会选择前往巴西留学呢，巴西到底有什么样的留学优势可以吸引这么多人？在做选择之前，跟我们出国留学网小编一起来了解下巴西留学优势吧。
巴西留学优势
优势一：巴西是拉美综合经济实力最强的国家
巴西地处亚热带，是拉美第一经济大国，资源、物产丰富。从1964年起，巴西政府先后制订了六个经济发展计划，并采取各种方式，加强对经济的指导和管理。经济的迅速发展，带来了经济结构的重大变化，巴西已由传统的农产品出口国，转变为新兴的工业、农业国家，在世界经济GDP排行中，居前十位之列。
这为中国留学生到巴西留学，提供了良好的基础环境。
优势二：高等教育院校多、实力强
巴西的教育分为基础教育和高等教育。外国留学生可以参与巴西高等教育的培养，通过巴西对外葡萄牙语等级测试合格后，即可选择适合自己的大学学习。巴西拥有众多知名学府，其中圣保罗大学、里约热内卢联邦大学等，在世界著名大学排行榜中名列前茅。
优势三：双语制学校发展迅速
巴西现有双语制学校30多所，注册学生近2500名，并呈进一步上升趋势。双语制学校最大的吸引力，是国外认可这些学校的学籍。据统计，有40%的学生持此类学校的毕业证书去外国学校继续深造。不仅巴西承认从这些学校毕业出来的学生的学历，沙巴体育官网：、法国、意大利、德国、西班牙、瑞士也都承认。
根据双语学校的统计，有40%的学生持此类学校的毕业证书去外国大学就读。
优势四：学费与生活费用低
巴西是目前世界上唯一把教育经费问题写入宪法的国家。早在1967年，巴西就在宪法中明确规定了教育目标、教育经费及各级政府的责任与义务。
1988年修改的新宪法则给予教育更大的支持。这成为巴西教育的显著特点之一。
在收取学费方面，按巴西教育法有关规定，公立高等院校实行免费教育，而私立院校规定的学费，就发展中国家而言较高，但与发达国家相比却相对低廉。
优势五：签证相对容易
巴西是一个开放的国家，和中国关系良好。因此，中国留学生申请巴西签证的成功率相对较高。
优势六：就业容易，急需人才
目前我国现有葡语专业人员仅仅不到300人（其中还包括一部分离退休人员）。
在世界经济融合的时代，葡语人才的匮乏已成为不容忽视的事实。目前，在中国把葡语作为本科生课程设置的只有三所大学（上海外国语大学、北京外国语大学和中国传媒大学）。有的学校还是隔年招生。所以，目前葡语人才出现了极为短缺的现象，乃至于已经退休的懂葡语的原大使、参赞都被用人单位请出。
由此可见，培养葡语人才已经是国家经济发展需要的一个当务之急；同时，也是当今中国教育事业上一个势在必行的教育工程。
扩展阅读：巴西留学常见问题解答
1、巴西大学U类（Uiversity）和H类（Hogeschool）有什么区别？
University研究型大学，通常称为U类，在学校规模上要大于后者，以教学和科研为主。目前，全巴西共有13所公立研究型大学。
应用科学大学（H类），通常称为Hogeschool或University of Applied Science，注重技能，教学注重培养实际操作能力，以培养应用型人才为主，学生经四年的专业学习，可取得学士学位。一些应用科学大学还设置硕士学位课程，一般使用英语授课，学制一年左右，国外申请者一般要求具有学士学位或相当水平的学位。
巴西还有一种国际教育机构（I类），通常称为 International Education Institute，招生对象主要为外国学生，一般用英语授课，主要开设硕士研究生课程，学习期限为一至两年。要求申请者具有学士学位或同等学历。有些国际教育机构与巴西的大学合作，为获得硕士学位后的学生提供继续攻读博士学位的机会。
巴西高等教育体系中没有预科。所有预科班都不是进入大学的直接渠道。
2、去巴西留学要会说巴西语吗？
巴西是个多语言国家，高校基本上同时使用巴西语和英语教学，留学生就读的一般都是国际课程，均采用英语授课。在巴西有98%的巴西人都可以用英语进行交流，方便留学生生活与打工。
3、去巴西留学是否需要担保金？
不需要，只要在录取后将第一年的学费和部分生活费用汇到学校制定账户即可。
4、五大（夜大、函大、业大、职大、电大）毕业生是否符合申请要求？
只要学生能够获得经过公证的学历证明，就可以按照正规大学学生的标准申请专升本。如已取得国家教委认可的学位证书，则可申请相应的研究生课程。
5、巴西大学预科为什么比本科费用高？
巴西公立大学本科可以享受政府补贴，但预科没有，所以预科费用相对会高一些。
6、在巴西能否勤工俭学？ 内容来自巴西移民网
巴西政府规定只要读学历课程的学生都可以打工，但必须办理打工许可证，也需要申请自己的税号。上课期间，每星期打工不能超过10小时，每小时收入约为5-10欧元不等。暑假期间，打工不受限制。
7、毕业后能否留在巴西工作？
不是很容易。在这方面的政策很严，除非雇佣你的巴西公司出具证明，证明你所工作的岗位，是不能被当地巴西或欧盟国家国民代替的，方可留在巴西工作。
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