为了在入职期间减少不要的纠纷，人们就会用到劳务合同。劳务合同的是对双方之间权利义务的最好规范。想写劳务合同却不知道该请教谁？小编特地为您收集整理“饭店劳务合同范本8篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
饭店劳务合同范本8篇【篇一】
?? 甲方： （用工单位）
?? 地址：
?? 电话：
?? 乙方:
?? 地址:
?? 电话:
?? 甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下一致意见：
?? 一、工作内容
?? 乙方以劳务派遣方式，承包甲方检验检测项目中的相关辅助工作（如打磨，搬运等）。
?? 二、工作时间
?? 根据国家相关规定实行八小时工作制，超出时间以小时计费（详见本协议关于劳务等费用标准及支付情况条款）
?? 一般情况下，早上8:00-12:00；下午13:30-17:30。
?? 特殊情况下，由甲方根据检验检测项目的进度统一安排。
?? 三、甲方的权利、义务
?? 1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方管理人员（带队队长以上）自行负责其指定工作岗位的工作任务。（甲方负责监督管理）
?? 2、甲方应为乙方派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。对于首次派遣至甲方的人员，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
?? 3、甲方应尊重乙方派遣人员的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方派遣人员。
?? 4、甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方派遣人员，对于复检不合格的乙方派遣人员，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证甲方每次项目所需的出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方派遣人员的劳动合同、身份证明等，乙方及其派遣员工应配合甲方的抽检。
?? 5、乙方派遣人员有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
?? a、乙方派遣人员违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
?? b.、乙方派遣人员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
?? c、乙方派遣人员不能提供真实有效的教育证明（如毕业证书等）、健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明等；
?? d、乙方派遣人员在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；
?? 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的项目进度；对于乙方支付员工的工资低于当地政府相关标准时，甲方有权要求其进行修改。
?? 6、甲方应承担标准工时之外的加班费用，根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。
?? 7、甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员，并指定管理人员对乙方派遣人员进行考核，并根据考核系数决定乙方的劳务费用（考核系数由甲方根据考核结果跟乙方商定）。
?? 8、甲方应派专人负责乙方派遣人员出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。
?? 9、甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
?? 10、甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
?? 四、乙方的权利、义务
?? 1、乙方应保证具有有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
?? 2、乙方应保证严格遵守有关的国家法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的各项管理制度，包括安全、环保等各项指导原则。
?? 3、应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
?? 4、乙方应为派遣至甲方的人员办理意外保险，并提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康体检证明等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
?? 5、除经甲方特殊的同意情况外，乙方派遣人员必须符合以下条件：
?? a. 一般情况下要求性别为男性，原则上年龄在18周岁-50周岁（具体参照施工作业现场的要求）；
?? b、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康体检证明；
?? c. 具有初中或以上学历，能有效和清楚地口头和书面表达自己；
?? d. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
?? e. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
?? f、教育乙方派遣人员遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度及其他各项规定。
?? 7、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育派遣员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方派遣人员的原因（经甲方允许事
?? 宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
?? 8、乙方应根据当地政府的有关规定，及时支付派遣员工的相关费用。
?? 9、乙方应遵照甲方的各项制度进行生产管理，包括考勤制度、HSE奖惩规定等。
?? 10、乙方应教导其派遣员工严格按照甲方的工作描述，生产作业规程等质量标准进行工作。
?? 11、乙方派遣人员发生工伤事故及患病等，均由乙方负责处理，甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作，所产生的费用由乙方承担。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。
?? 11、除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其派遣员工的工作岗位，更不能随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
?? 12、因乙方员工所造成甲方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个小时内补齐。
?? 13、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。
?? 五、劳务等费用标准及支付情况
?? 1、甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：
?? 根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：一般派遣人员160 元/人/日，带队队长以上管理人员180元/人/日，加班费用按照25元/人/小时。本费用包含但不限于乙方派遣人员的工资、保险、乙方的管理费用等费用。
?? 2、乙方管理人员应及时与甲方相关管理人员确认派遣员工的工作表现及考核系数。
?? 3、正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产任务。
?? 4、如甲方发现乙方所完成的任务未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。
?? 5、以上所发生的费用由甲方通过现金方式支付给乙方。
?? 6、甲乙双方同意每月1日至每月31日为劳务费的正常结算周期，乙方根据甲方需要向甲方开具相应金额的劳务发票，原则上甲方应于每月25日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
?? 六、违约责任
?? 1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
?? 2、如乙方未按本合同规定期限提交至甲方工作的派遣人员的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
?? 3、如乙方拖欠派遣人员工资，甲方可责令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
?? 4、如乙方未按甲方要求，在规定时间内足额派遣人员至甲方指定地点工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿，每次扣除当月劳务费用的10%。
?? 5、如乙方派遣人员在接受工作任务过程中，发生违反甲方及其项目所在场所的安全管理规定等事项，甲方有权对乙方派遣人员直接进行处罚，直接在当月劳务费用中扣除（具体参照甲方安全管理制度等），给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。如以下违章事项：（包括但不限于以下事项）
?? a、乙方派遣人员在禁烟区内吸烟，罚款200元/人/次，并立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；
?? b、乙方派遣人员在甲方工作场所未按规定使用劳动防护用品，罚款200元/人/次，经甲方劝说无效的，立即终止责任人的检验检测辅助工作，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；
?? c、乙方派遣人员在工作场所，偷盗相关设备及物品的，罚款乙方1000元，同时上报公安机关，追究当事人责任，扣除当月全额劳务费用，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿；
?? 6、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过60个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
?? 7、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
?? 七、合同期限
?? 本协议期为一年，自20xx年2月1日起，至20xx年2月28日止，双方本着互惠互利的原则，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
?? 八、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
?? 九、争议及未尽事宜
?? 1、双方可对本协议的条款进行补充，以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
?? 2、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
?? 3、本协议执行期间，如遇不可抗力，致使协议无法履行时，双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时，按有关法律规定执行。
?? 4、甲、乙双方在履行协议时，对方的服务内容及服务价格，不得向第三方泄露。
?? 5、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
?? 6、本协议期满，自然终止。如需要延期，则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。
?? 7、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字及加盖公章后生效。
?? 甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
?? 法定代表人 法定代表人
?? 或授权人签字： 或授权人签字：
?? 日期：年月日日期：年月日
饭店劳务合同范本8篇【篇二】
?? 甲方:
?? 乙方:姓名 性别 居民身份证号
?? 电话: 家庭地址:
?? 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
?? 第一条 本协议期限为年月 日生效，至 年 月 日终止。
?? 第二条 乙方承担的劳务内容，要求为:
?? 第三条 乙方提供劳务的方式为:
?? 第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况?能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务:
?? 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:
?? 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
?? 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
?? 第八条 发生下列情形之一，本协议终止:一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
?? 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
?? 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
?? 第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
?? 第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
?? 第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
?? 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
?? 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
?? 甲方(公章)日期:
?? 乙方(签章)日期:
饭店劳务合同范本8篇【篇三】
?? 甲方：
?? 法定代表人：
?? 住所：
?? 邮编：
?? 联系电话：
?? 乙方：
?? 身份证号码：
?? 家庭住址：
?? 邮政编码：
?? 电话：
?? 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
?? 第一条、劳务合同期限
?? 劳务合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
?? 第二条、 双方权利义务
?? 乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
?? 第三条、劳务报酬支付
?? 甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
?? 第四条、 合同的终止与解除
?? 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
?? 第五条、违约责任
?? 甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
?? 第六条、 争议解决
?? 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
?? 第七条、文本及生效
?? 1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
?? 2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
?? 甲方：襄阳市名流文化用品公司 乙方：
?? 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
饭店劳务合同范本8篇【篇四】
?? 合同编号：
?? 甲方：xxxxxxxx有限公司
?? 社会统一信用代码：
?? 法定代表人：
?? 住所地：
?? 乙方：
?? 身份证号码：
?? 住所地：
?? 联系电话：
?? 鉴于：
?? 乙方为已达法定退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。乙方在签订本合同前已经进行了全面的体检，对自身身体健康状况有清楚的认识。且乙方承诺自己的身体健康状况完全可以胜任目甲方安排的工作。
?? 现根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同。
?? 第一条劳务期限自年月日至年月日终止。
?? 第二条乙方提供劳务的内容为：。
?? 第三条乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。
?? 第四条乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
?? 第五条乙方的劳务报酬为元/月；支付方式为现金（或银行转账）；支付时间为每月第个工作日。停产、停工期间甲方不向乙方支付劳务费。
?? 第六条本合同期届满的即自行终止。甲乙双方都同意续签的双方可协商续签本协议。
?? 第七条符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同：
?? 1、乙方不能胜任用人单位所安排的工作的；
?? 2、乙方向甲方隐瞒身体健康状况，或因疾病等原因无法提供劳务的；
?? 3、乙方违反规章制度给甲方造成经济损失的，甲方除可解除本合同外还可要求乙方赔偿损失；
?? 4、乙方被依法追究刑事责任的。
?? 第八条甲乙双方若单方面解除本合同，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿一个月劳务费作为违约金。
?? 第九条依据本合同第六条、第七条、第八条约定正常终止或解除本合同的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
?? 第十条甲方不为乙方缴纳社保，乙方同意在工作中如出现由于乙方身体原因导致的不利后果，相关责任、费用等全部由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
?? 第十一条乙方同意除因甲方存在过错外，乙方在工作中遭受人身、财产损害的，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
?? 第十二条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
?? 第十三条本合同首部甲、乙双方的住所地及联系方式为双方联系的唯一固定通讯地址、方式。若其中一方地址、联系方式发生变化的，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
?? 第十四条本合同一式两份，每份具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
?? 第十五条本合同自签字、盖章之日起生效。
?? （以下无正文，仅供签署）
?? 甲方(盖章)：
?? 年月日
?? 乙方(签字、捺印)：
?? 年月日
饭店劳务合同范本8篇【篇五】
?? 发包方（以下简称甲方）：
?? 承包方（以下简称乙方）：
?? 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
?? 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：
?? 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。
?? 二、本合同期限：
?? 从______年_____月______日起至________年______月_______日止。
?? 三、工程质量标准：
?? 所有分项工程质量确保优良。
?? 四、劳务管理费的上缴及付款方式：
?? 1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。
?? 付款方式：上缴劳务管理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。
?? 五、甲方的职责：
?? 1、甲方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
?? 2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
?? 六、乙方的职责：
?? 1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
?? 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的____%进行处罚。
?? 七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
?? 八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
?? 甲方：
?? ________年______月___日
?? 乙方：
?? ________年______月___日
饭店劳务合同范本8篇【篇六】
?? 甲方（派遣单位）名称：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 联系电话：
?? 乙方（用工单位）名称：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 联系电话：
?? 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
?? 一、劳务派遣合同期限
?? （方）因 原因，要求提前解除与 （方）的劳动合同。经协商， 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
?? 二、劳务费用标准及结算
?? （一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
?? （二）结算时间和方式：乙方于 月 日前以银行转帐方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方帐户。
?? 三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥ 元（大写： 人民币）。
?? 四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
?? 五、其他
?? 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
?? 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力
?? 甲方：（盖章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（签名）
?? 年 月 日
?? 乙方：（盖章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（签名）
?? 年 月 日
饭店劳务合同范本8篇【篇七】
?? 甲方：
?? 乙方：
?? 鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
?? 第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。
?? 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
?? 乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
?? 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
?? 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
?? 乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
?? 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
?? 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
?? 第六条 乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。
?? 第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
?? 1、 本协议期满的；
?? 2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的；
?? 3、 双方就解除本协议协商一致的；
?? 4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；
?? 5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
?? 第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
?? 第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
?? 第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
?? 第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
?? 第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
?? 第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
?? 第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
?? 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
?? 甲方（公 章） 乙方（签字）
?? 通讯地址： 通讯地址：
?? 电话： 电话：
?? 签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
饭店劳务合同范本8篇【篇八】
?? 甲方：_________乙方：_________
?? 地址：_________地址：_________
?? 电话：_________电话：_________
?? 身份证：_________ 身份证：_________
?? 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
?? 第一条 总则
?? 1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
?? 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
?? 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
?? 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
?? 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
?? 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
?? 第二条 工资和其他待遇
?? 1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________；人数_________；每人月工资_________元。
?? 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
?? 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
?? 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
?? 第三条 工作时间、休假及加班待遇
?? 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按_____现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
?? 2.劳务人员享有_____法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
?? 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。
?? 第四条 劳保福利待遇
?? 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合_____有关规定并经甲乙双方共同核定。
?? 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵_____之日起生效。
?? 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照_____现行法例负责购买保险及承担所需费用。
?? 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
?? 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
?? 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
?? 7.劳务人员在_____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按_____现行税法执行。
?? 第五条 双方责任
?? 1.甲方责任
?? (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
?? (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
?? (3)负责办理劳务人员出境的一切手续；
?? (4)教育劳务人员严格遵守_____的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
?? 2.乙方责任
?? (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________，此费用自签约时交付；
?? (2)乙方负责劳务人员体检的费用；
?? (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至_____及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
?? (4)负责合同期内对劳务人员在_____期间的管理；
?? (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按__________处当时的规定支付；
?? (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
?? 第六条 劳务人员的责任和人员的更换
?? 1.劳务人员的责任
?? (1)必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德；
?? (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
?? (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
?? (4)不得与任何人发生借贷关系；
?? (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
?? (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
?? 2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
?? (1)劳务人员申请与_____居民、永久性居民或游客结婚；
?? (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
?? (3)不履行或破坏合同；
?? (4)怀孕；
?? (5)因病需长期治疗，不能继续工作。
?? 3.属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。
?? 第七条 合同的生效、终止和延长
?? 1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入_____之日起两年内有效。
?? 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
?? 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
?? 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
?? (1)_____新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
?? (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。
?? 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
?? 第八条 仲裁
?? 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
?? 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
?? 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________