在我们的日常生活中，就需要用到证明了。只是，你是不是知道什么叫证明？证明需要通过材料来证实真实性的文书。如果你需要证明，我们这次的证明就要好好想想怎么写合适了。只是，离职证明要怎样写呢？下面是小编为大家整理的“2022正规离职证明范本（最新8篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇一)
??先生/女士/小姐（身份证号为___________）自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
??因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
??特此证明。
??公司名称（加盖公章）
??2008年07月31日
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇二)
??兹有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
??特此证明!
??___有限公司(盖章)
??___年______月______日
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇三)
??甲方：(单位名称)
??乙方： 身份证号：
??乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
??双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
??特此证明。
??甲方(签章)：
??乙方签字：
??甲方代表签字：
??____年__月__日
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇四)
??_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。
??双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
??特此证明。
??甲方(签章)：
??甲方代表签字： 乙方签字：
??____年__月__日 ____年__月__日
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇五)
??兹有____同志____年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。
??特此证明!
??本人签名：________单位盖章：________
??____年____月____日____年____月____日
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇六)
??(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系，
??离职证明模板。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
??特此证明。
??证明单位：(盖章)
??法定代表人：(签字)
??年月日
??
2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇七)
??_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，离职证明范本模板。特此证明!
??公司名称(加盖公章)
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2022正规离职证明范本（最新8篇）(篇八)
??离职证明范本1:
??兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司xxxx部职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!
??公司名称（加盖公章）
??xxxx年xxx月31日
??离职证明范本2:
??_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
??公司名称（加盖公章）
??xxxx年xx月xx日