??光阴如梭，新一年的篇章即将翻开。一年一度的公司年会马上就要开始了。通过制定策划方案，可以让活动进行时思路更加清晰。如何才能将年会策划方案写得清晰而有条理呢？以下是出国留学网小编为大家精心整理的“公司年会活动策划计划书通用模板2022”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇一)
??20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
??一、年会主题
??增加公司于员工之间的凝聚力
??二、年会地点
??办公区大会议室
??三、年会时间安排
??（1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
??（2）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
??（3）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
??（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30
??四、年会节目报名方式
??1、及时通报名、电话报名、现场报名
??2、联系人：xxx
??3、联系方式：xxxxxxxxxxxx
??五、参会人员
??xxx、xxx、xxx、……
??六、年会节目要求
??1、歌曲类：
??（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
??（2）青春、阳光、健康、向上；
??（3）与以上主题相关的原创歌曲。
??2、舞蹈类：
??（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
??（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
??（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
??（4）相关歌曲的伴舞。
??3、曲艺类：
??（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
??（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
??（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
??4、每个部门所报节目不限；
??5、提倡跨部门组合报名；
??七、年会进行流程
??1、参会人员入场
??2、主持人宣布年会开始
??3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工
??4、表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言
??5、联欢会节目表演
??6、互动小游戏
??7、闭幕词
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇二)
??一：评选目的
??奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。
??提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
??二：晚会时间：
??20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)
??晚会地点：元一希尔顿
??三、节目评委(11人)
??张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟
??四、评分方式
??1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
??2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：
??3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
??3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
??3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
??3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
??3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
??3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
??五、奖项奖品设置
??六、奖项公布
??1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;
??2：领导颁发奖状及奖品。
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇三)
??一、年会主题
??融合梦想 努力超越!
??二、年会目的
??1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
??2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
??3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
??4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
??5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
??6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
??三、年会时间
??1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
??本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
??2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
??本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
??3、年会倒计时期(______年______月______日)：
??本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
??4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
??四、年会概况
??活动地点：x x x x 酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
??参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
??组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
??五、年会工作项目组成员及分工
??组 长：______
??副组长：______
??副组长：______
??副组长：______
??主持人：__________________________________________
??六、节目参与形式
??以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
??年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
??报名联系人：______ 联系方式：______ 邮箱：______
??七、年会筹备阶段
??节目编排
??为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
??1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
??2、排练地点：________________________;
??3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
??4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
??5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
??6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
??与会公司领导的安排：
??1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
??2、领导及其家属座位的安排;
??3、迎接及引导入座。
??与会嘉宾的邀请与安排
??1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
??2、嘉宾胸花的准备;
??3、嘉宾的迎接与引导入座。
??会场布置与酒店协调
??1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
??2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
??3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
??4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
??与会人员的安全返回
??1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
??2、员工，公司包车。
??可能出现问题及解决方案
??1、路上堵车
??可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
??2、公司领导或嘉宾迟到
??尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
??3、音响设备故障
??提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
??4、出现醉酒
??通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
??八、年会流程
??年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
??领导致辞
??1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
??2、公司领导及嘉宾入席;
??3、开场舞蹈;
??4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
??5、董事长致辞。
??优秀员工表彰
??1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
??2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
??3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
??4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
??5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
??6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
??节目表演
??1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
??2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
??3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
??4、主持人宣布节目评选结果;
??5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
??6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
??幸运大抽奖
??1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
??2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
??3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
??4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
??5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词, 宣告聚餐开始;
??6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
??年会聚餐
??1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
??2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
??3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
??4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
??5、______祝酒词结束后聚餐开始。
??全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
??聚餐结束，整个年会结束。
??九、注意事项
??1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
??2、提前采购年会所需的物品;
??3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
??4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
??5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
??6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
??十、费用预算
??(7)每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣
??游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。
??(六)与会人员须知
??一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
??二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的.人员着正装出席。
??三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
??(七)预算费用
??1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
??2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。
??3.各项支出都要有明确的票据。
??(八)各个主要点
??1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)
??2.录像拍照(丰富企业文化)
??3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
??4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)
??5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
??预祝大家：新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。
??总结：基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇四)
??一、活动目的及意义
??增强集团核心凝聚力,及项目市场竞争力,整合各方资源资源,再创辉煌.
??调动员工的激极性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感.
??回顾昨天、感受今天、展望明天
??表彰业绩优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中.
??二、活动内容
??(一)年会环节设置
??环节设置--年会主体部分由三大乐章组成,环环相扣,逐步将晚会推向高潮.
??第一乐章
??精彩回顾
??1.开场节目
??2.领导发言
??3.启动仪式
??第二乐章
??龙腾盛会
??1.精彩演出
??2.抽奖
??3.互动游戏
??第三乐章
??展望未来
??1.员工表彰
??2.领导总结
??3.全体拜年
??(二)年会活动流程
??18:45-18:50员工节目(4)
??18:50-18:55抽奖(一等奖)
??18:55-19:00员工节目(5)
??19:00-19:05优秀员工表彰(6)
??19:05-19:10领导总结
??19:10-19:12企业领导集体上台,全场举杯共饮
??19:12-20:30共进新春晚宴
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇五)
??一、企业年会的意义
??年会是企业重大节日！
??1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
??2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
??3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
??4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
??5、年会的目的：拉动
??①拉动员工
??a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
??b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
??②拉动顾客
??a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
??b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
??③拉动其他力量
??a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
??b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持
??二、企业年会前期准备：
??A、筹划准备：
??1、确定会务主要负责人，成立筹备组
??2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
??3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单
??4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图
??5、推荐相关音乐背景资料
??B、前期执行：
??1、最终确认年会流程与年会节目
??2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材
??3、确定员工表演项目及主持人
??4、撰写年会相关文案
??5、制定工作安排表
??6、安排会议场地
??7、安排年会晚宴场地、年会气氛
??C、成立年会项目实施小组：
??年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
??1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
??2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
??3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
??4、晚会组；（负责整个晚会的.节目安排、演练及主持工作）
??5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）
??6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等）
??7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
??注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
??三、企业年会拟邀嘉宾
??1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
??2、公司各部门领导；
??3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
??4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
??5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
??四、企业年会会场的布置：
??1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。
??2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
??3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。
??4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
??5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
??（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
??五、企业年会具体流程：
??1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
??2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
??3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
??4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
??5、放视频（全年回顾）
??6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
??A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
??B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
??C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
??D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
??E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
??F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）
??G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
??H、晋升任命书
??I、给客户颁奖
??8、下半场入场两曲热场舞
??9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
??10、让各部门定明年业绩目标。
??11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
??12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
??13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
??14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
??15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
??16、主持人宣布大会正式结束；
??17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
??六、企业年会重点备注：
??1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
??2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
??3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
??4、每一位上台者聚光灯必须配合；
??5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
??6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；
??7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
??8、感恩文化：
??①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
??②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
??③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
??公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！
??它可以对公司一年的工作进行总结；
??它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；
??它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；
??它可以集中体现公司实力、人文关怀；
??它可以凝聚人心，给人信心；
??它可以增进客户联谊，感恩答谢；
??它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；
??它是创造潜在利润的最好形势之一！
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇六)
??为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
??一、年会主题
??融合梦想努力超越!
??二、年会目的
??1、对xxxxxx年公司发展成绩总结，以及制定xxxxxx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
??2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
??3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
??4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
??5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
??6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
??三、年会时间
??1、年会策划及准备期(20xx年x月x日至x月x日)：
??本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。
??2、年会协调及进展期(20xx年x月x日至x月x日)：
??本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
??3、年会倒计时期(20xx年x月x日)：
??本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
??4、年会正式演出时间：20xx年x月x日xx至xx。
??四、年会概况
??活动地点：x x x x酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
??参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
??组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
??五、年会工作项目组成员及分工
??组长：xxxxxx副组长：xxxxxx副组长：xxxxxx副组长：xxxxxx
??主持人：xxxx
??六、节目参与形式
??以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
??年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
??报名联系人：xxxxxx联系方式：xxxxxx邮箱：xxxxxx
??七、年会筹备阶段
??1、节目编排
??为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
??1、排练时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日期间的下班后。整体彩排为20xx年x月x日——20xx年x月x日期间;
??2、排练地点：xxx;
??3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
??4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
??5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
??6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
??2、与会公司领导的安排：
??1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
??2、领导及其家属座位的安排;
??3、迎接及引导入座。
??3、与会嘉宾的邀请与安排
??1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
??2、嘉宾胸花的准备;
??3、嘉宾的迎接与引导入座。
??4、会场布置与酒店协调
??1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排; 2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
??3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
??5、与会人员的安全返回
??1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
??2、员工，公司包车。
??6、可能出现问题及解决方案
??1、路上堵车
??◆可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
??2、公司领导或嘉宾迟到
??◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
??3、音响设备故障
??◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
??4、出现醉酒
??◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
??八、年会流程
??年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
??1、 领导致辞
??1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
??2、公司领导及嘉宾入席; 3、开场舞蹈;
??4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
??5、董事长致辞。
??2、优秀员工表彰
??1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
??2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在xxxxxx之前确定获奖类别及人员名单;
??3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;
??4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
??5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
??6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
??3、节目表演
??1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
??2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
??3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
??4、主持人宣布节目评选结果;
??5、节目评选分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为xxxxxx元、xxxxxx元、xxxxxx元;
??6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
??4、幸运大抽奖
??1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
??2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xxxxxx元一名;二等奖xxxxxx元二名，三等奖xxxxxx元三名，鼓励奖xxxxxx名，奖品为等值物品;
??3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码医保如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司xxxxxx抽取;二等奖由xxxxxx抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
??4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
??5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xxxxxx致祝酒词,宣告聚餐开始;
??6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
??5、年会聚餐
??1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xxxxxx开始;
??2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
??3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
??4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
??5、xxxxxx祝酒词结束后聚餐开始。
??全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
??聚餐结束，整个年会结束。
??九、注意事项
??1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
??2、提前采购年会所需的物品;
??3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
??4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
??5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
??6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇七)
??为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
??一、年会主题
??融合梦想努力超越！
??二、年会目的
??1、对xxx年公司发展成绩总结，以及制定xxx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
??2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
??3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
??4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
??5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
??6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
??三、年会时间
??1、年会策划及准备期（20xx年x月x日至x月x日）：
??本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。
??2、年会协调及进展期（20xx年x月x日至x月x日）：
??本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
??3、年会倒计时期（20xx年x月x日）：
??本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
??4、年会正式演出时间：20xx年x月x日xxx至xxx。
??四、年会概况
??活动地点：xxxx酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
??参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
??组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
??五、年会工作项目组成员及分工
??组长：xxx副组长：xxx副组长：xxx副组长：xxx
??主持人：xxx
??六、节目参与形式
??以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。
??年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
??报名联系人：xxx联系方式：xxx邮箱：xxx七、年会筹备阶段
??节目编排
??为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
??1、排练时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日期间的下班后。整体彩排为20xx年x月x日——20xx年x月x日期间；
??2、排练地点：xxx
??3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；
??4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；
??5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；
??6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
??与会公司领导的安排：
??1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；
??2、领导及其家属座位的.安排；
??3、迎接及引导入座。
??与会嘉宾的邀请与安排
??1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；
??2、嘉宾胸花的准备；
??3、嘉宾的迎接与引导入座。
??会场布置与酒店协调
??1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；
??2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；
??3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；
??4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
??与会人员的安全返回
??1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
??2、员工，公司包车。
??七、可能出现问题及解决方案
??1、路上堵车
??◆可提前2—3个小时出发，避开高峰期。
??2、公司领导或嘉宾迟到
??◆尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
??3、音响设备故障
??◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
??4、出现醉酒
??◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
??八、年会流程
??年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
??1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；
??2、公司领导及嘉宾入席；
??3、开场舞蹈；
??4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；
??5、董事长致辞。
??优秀员工表彰
??1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；
??2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在xxx之前确定获奖类别及人员名单；
??3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；
??4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧），依次颁奖；
??5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；
??6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
??节目表演
??1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；
??2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；
??3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；
??4、主持人宣布节目评选结果；
??5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为xxx元、xxx元、xxx元；
??6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
??幸运大抽奖
??1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个（一式两联），按照顺序发放；
??2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖xxx元一名；二等奖xxx元二名，三等奖xxx元三名，鼓励奖xxx名，奖品为等值物品；
??3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码医保绲笔比瞬辉谙殖。∠毕钭矢瘢匦鲁槿。钡匠槿⊥瓯希坏冉庇晒綺xxxxx抽取；二等奖由xxx抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；
??4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；
??5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xxx致祝酒词，宣告聚餐开始；
??6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
??年会聚餐
??1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：xxx开始；
??2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；
??3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；
??4、明确桌长姓名和职责（调节气氛，保证员工安全）可让主持人在台上明确；
??5、xxx祝酒词结束后聚餐开始。
??全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
??聚餐结束，整个年会结束。
??九、注意事项
??1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
??2、提前采购年会所需的物品；
??3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；
??4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；
??5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；
??6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
公司年会活动策划计划书通用模板2022(篇八)
??一、活动背景：
??xx品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，xx是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。
??二、年会主题：
??追求完美，创造卓越(xx公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)
??三、活动目的：
??1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;
??2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
??3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
??四、参加人员：
??客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
??五、公司年会策划方案之年会时间：
??20xx年1月10日午时14点30分至22点00分
??会议时光：14:30——18:00
??晚宴时光：18:30——22:00
??六、年会地点：
??xx益田喜来登酒店宴会厅
??七、主办单位：xxx公司
??八、年终大会议程安排
??1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始
??14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
??15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。
??15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
??16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
??17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
??2、晚宴安排
??18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年欢乐，祝愿公司的明天更加完美。
??18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
??19:00—21：00娱乐时段：
??九、活动资料：
??1、文艺节目(6—8个节目)
??要求：年会节目要求：
??1、歌曲类：
??(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
??(2)青春、阳光、健康、向上;
??(3)与以上主题相关的原创歌曲。
??2、舞蹈类：
??(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
??(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
??(3)喜闻乐见的街舞。
??3、游戏：
??游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
??游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时光为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;
??游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;
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