??时间是一条金河，转眼间一年即将过去了。为了给过去一年画上圆满句号，需要准备一个年会。想要让活动顺利精彩，一份优秀的策划方案是必不可少的。写好年会策划方案，有哪些关键要点呢？以下是出国留学网小编为大家收集的“通用集团公司年会策划方案大全”希望能对您有所帮助，请收藏。
通用集团公司年会策划方案大全(篇一)
??一、活动名称：
??二、活动目的
??(1)回顾领秀20xx年的辉煌，展望20xx年的'愿景；
??(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的交流；
??(3)提供展现自我的舞台，增强员工对大家庭的认同感；
??(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。
??三、活动目标
??(1)立足企业：回顾企业在20xx年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气；
??(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢。
??四、组织策划：企管中心
??五、活动简介
??(一)活动时间：20xx年1月x日晚19：00——22:30
??(二)活动地点：工业园多功能厅工会委员会
??(三)活动范围：工业园、生产基地及xx分公司、xx分公司等全体员工
??(四)活动基调：欢乐、温情
??(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品
??(六)节目要求：
??1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关；
??2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。
??(七)报名要求
??1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话60675932；
??2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询。
??3、报名截止20xx年12月x日上午9点
??六、活动阶段
??第一阶段：12月x日——12月x日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目
??第二阶段：12月x日——12月x日内容：对所有报送节目进行初选
??第三阶段：12月x日——20xx年1月x日内容：节目内容的确定及彩排
??第四阶段：20xx年1月x日内容：活动举行
??第五阶段：1月x日——1月x日内容：活动后期编纂、后续宣传
??七、活动流程
??18:00——18:30观众进场
??18:30——19:0020xx企业宣传片视频资料回顾
??19:00——22:00文艺节目表演
??22:00——22:30现场颁发优秀节目奖品
??备注：
??1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位；
??2、在节目演出期间公布“20xx领xx先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者；
??3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。
??八、奖项设置
??1、个人节目：一等奖1名二等奖1名三等奖1名
??2、集体节目：一等奖1名二等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品获得价值800元的奖金或奖品获得价值600元的奖金或奖品获得价值3600元的奖金或奖品获得价值2400元的奖金或奖品
??3、三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品备注：凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。
??九、活动安排
??(1)前期准备
??1、宣传：制作张贴海报、条幅等；《xx》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。
??2、组织：召开“xx20xx年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。
??3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。
??(2)现场
??1、摄影、摄像的拍摄。
??2、幸运观众的抽奖互动。
??3、20xx年评优结果的公布。
??4、对评选的优秀节目现场颁奖。
??(3)后期宣传
??1、制作活动现场的宣传光碟。
??2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。
??3、专题分享会举办。
??备注：
??(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办好此次晚会。
??(2)依据实际活动报名及参与情况随时调整活动项目及时间安排。依据实际活动报名及参与情况。
通用集团公司年会策划方案大全(篇二)
??一、活动目的
??1、增强各部门员工的内部凝聚力，提升安贝品牌在全国各地区的竞争力；
??2、对工作进行总结，对各部门业绩进行分析，新产品知识和销售技能培训，明确20xx年工作方向和目标；
??3、表彰业绩优秀的员工，充分发挥榜样的激励带动作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
??二、年会主题
??同一梦想、共创辉煌
??主题解释：xx年成立至今，从xx品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。
??非典、金融危机，xx在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新篇章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的xx产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！
??三、年会时间
??四、年会地点xx
??五、年会组织
??由公司人力资源部策划，各部门分工执行
??六、前期准备
??通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知(各部门已完成)；
??公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成)；
??外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票
??七、会议流程及分工
??8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》
??8：35到达xx会议中心，车辆集中停在xx酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xx
??xx负责带领全体人员到会议中心二层NO.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单
??8：40——9：00所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌
??就坐，领年会纪念品
??工作人员：xx负责会前音乐播放；
??xx负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”
??xx负责给每人发放一份纪念品
??xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；
??各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》)
??9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞(音乐配合)
??9：10——9：xx总致辞
??主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况
??9：15——9：30xx
??9：30——9：45xx
??9：45——9：55xx
??9：55——10：05xx
??10：05——10：15xx
??10：15——10：25工厂各部门发言人准备好PPT，提前导入会场工作电脑中，同时备份在U盘上，随身携带。
??10：25——11：00销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言，时间为5分钟
??11：00——11：10中场休息
??11：10——11：30x总发言
??11：30——12：10颁发证书和奖品(音乐配合)
??颁发程序：
??第一组：团队开拓奖、进步奖
??开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者:
??礼仪：xx(负责奖品)、xx(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言
??第二组：团队协作奖、市场开拓奖
??开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言
??第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠军奖
??开奖及颁奖嘉宾：xx
??获奖者现场感言
??12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间
??12：15——12：20集体合影
??12：20——xx：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息
??就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组xx，男生组xx)手中，由小组组长再发到组员手中
??组长职责：
??确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要性，确保不会遗失
??通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号
??八、培训安排1：40入场
??1：45——1：50主持人介绍下午培训整体安排
??1：50——3：20xx
??3：20——4：00x老师
??4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐
??4：10——4：50业务员提问(所有提问者有鼓励奖)工作人员：xx(话筒、奖品传递)
??4：50——5：10xx
??5：10——5：30xx
??5：30——5：40填写培训调查表
??工作人员：xx，负责发放、收取调查表
??5：40——5：50请付总做年会闭幕词
??5：50——6：00xx做年会总结，结束语
??6：00——8：00由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位安排图)
??桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的联谊
??7：00——7：50联欢会场布置负责人：xx
??工作人员：办公室全体成员(除桌长、xx外)
??分工安排：
??8：00——10：00联欢会主持人：xx
??节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》
??联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出
??九、9号安排
??7：30——8：30早餐住宿组长负责：
??7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30开始)
??8：40——9：30大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机)公司拍照人员：xxx
??组织协调人员：xxx
??9：30——9：40住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集合
??9：50——5：30水空间娱乐
??11：30——1：30水空间自助水空间组长负责(参见《水空间分组》)：确保组员安全；
??向组员介绍水上娱乐内容，最佳顺序是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最后做桑拿，然后退场洗浴；
??11：20集合组员，顺序到二楼用餐；
??5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴；
??5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李；
??6：00按来时座位出发回公司(不回公司员工提前申报)
??会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责；照相由xx负责结账事宜由xxx负责(现金及支票等公司资金由xx保管)
??6：30——8：30回xx餐厅聚餐
??选址及定餐：x经理
通用集团公司年会策划方案大全(篇三)
??一、活动目的
??1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年的工作热情
??2、对20XX工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标
??二、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。
??三、年会主题
??扬帆起航●辉煌20xx
??四、年会安排
??1、年会形式
??领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、部门节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴
??2、年会人员安排及职责
??1）会场总负责：xx、xx
??主要工作：总体协调，人员调配
??2）策划、现场协调：xx、xx
??主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场新沙巴体育投注采集；
??3）人员分工、布场及撤场安排：xx
??3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；
??4）活动主持：xx
??主要工作：根据活动流程进行活动主持。
??五、会场布置
??1、会议主会场
??A：内容：本公司的年会主题
??B：彩带、气球等点缀会场
??C：座位环绕排放，围绕主席台。
??六、年会流程
??1、主持人开场白，邀请领导致辞（x总、x总、xx）；
??2、20XX月度优秀员工发获奖感言
??3、部门负责人作工作总结及下年计划
??依次由办公室主任（xx）、销售部经理（xx）、市场部经理（xx）、推广部经理（xx）、业务部经理（xx）及分公司经理（xx）做部门年终总结及下年计划、并准备各部门第一个节目表演（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→xx分公司）节目穿插在部门经理总结之后
??部门第一个节目文艺汇演（穿插进行）；
??4、公司基层员工做工作总结及下年计划
??依次是办公室（xx、xx）→销售部（xx、xx）→推广部（xx、xx、xx）→业务部（xx、xx、xx、xx）、准备部门第二个节目（表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→xx分公司）节目安排在部门人员总结之后
??5、部门第二个节目汇演（穿插进行）
??6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35礼品发放人（xx）
??特等奖数字是（11号）礼品：
??一等奖数字是（1号、4号、7号、10号、13号）礼品：
??二等奖数字是（2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号）礼品：
??三等奖数字是（3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号）礼品：
??7、评选年终总结最佳部门领导、最佳员工、部门优秀节目（由四位评委xx、xx、xx、xx）做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分）负责人（xx）
??8、个人才艺展示
??9、、观看幻灯片（公司一周年成长经历）负责人：（）
??10、总经理、副总经理作年终发言
??七、公司员工大合影照相负责人（）
??八、美食烹饪
??目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。
??要求：全体员工分工合作
??物品采购：总负责人（xx）
??1、电磁炉4台（）火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把（）电饭煲3个（）碗40个（）火盆2个（）
??2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤
??3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件（）
??4、生羊肉15斤（）负责主厨人（）
??备注：
??5、公司女士负责：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料
??6、公司男士负责：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿过来，并把炉子的火点着
??7、晚餐过后：男士负责撤场（把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去）女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好）
??会餐环节总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词！引导大家共同举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝公司明天更加美好（背景音乐）
??活动结束。
通用集团公司年会策划方案大全(篇四)
??一、年会主题：
??促和谐，谋发展，共飞扬!
??二、年会时间
??20xx年1月15
??三、年会地点
??四、年会参与人员
??公司一、二、三线管理人员(共计人)
??五、年会环节设置(按序号顺次进行)
??1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：
??①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。
??④伴随音乐，由主持人宣布年会开始
??2、回顾与展望
??①述职
??设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。
??②颁奖
??需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)
??③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!
??3、会餐或歌舞表演
??如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。
??期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!
??4、新年寄语
??根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励!
??5、年会结束
??主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!
??六、年会需要准备的物品
??宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题);
??X展架(立于会场入口或舞台侧方)
??设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。
??文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会场需要的工具)
??道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定)
??以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考!
??人力资源部xxxx
通用集团公司年会策划方案大全(篇五)
??xxxx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年xx月xx日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
??一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力
??二、年会地点：办公区大会议室
??三、年会时间安排：
??（1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
??（2）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
??（3）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
??（4）年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx
??四、年会节目报名方式：
??1、及时通报名、电话报名、现场报名
??2、联系人：xxx
??3、联系方式：xxxxxx
??五、参会人员：xxx、xxx
??六、年会节目要求：xxx
??1、歌曲类：
??（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
??（2）青春、阳光、健康、向上；
??（3）与以上主题相关的原创歌曲。
??2、舞蹈类：
??（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
??（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈
??（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
??（4）相关歌曲的伴舞。
??3、曲艺类：
??（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
??（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
??（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
??4、每个部门所报节目不限；
??5、提倡跨部门组合报名；
??七、年会进行流程
??1、参会人员入场
??2、主持人宣布年会开始
??3、总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工
??4、表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
??5、优秀员工发言
??6、联欢会节目表演
??7、互动小游戏
??8、闭幕词
??注意事项：xxxxx
通用集团公司年会策划方案大全(篇六)
??回顾昨日、感受今日、展望明天
??一、活动目的及意义：
??1、调动员工的进取性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
??2、回顾昨日、感受今日、展望明天。
??3、表彰优秀的公司内部优秀员工，经过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
??二、年会主题：
??20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
??二、年会时间：
??20xx年1月10日(星期五)
??会议时间：9:30——11:30
??户外活动时间：14：30——17:30
??晚宴时间：18:00——21:30
??三、年会地点：
??国家森林公园
??四、年会参会人员：
??公司全体员工(70人左右)
??五、年会流程与安排：
??本次年会的流程与安排包括以下三部分：
??(一)年终大会议程安排
??9:00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
??9:30—10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
??10:00—10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和提议。
??10:15—10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
??10:30—11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
??11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。
??(二)户外活动安排：
??活动1：拔河比赛
??用具：拔河用绳子
??参赛队伍：开投公司、水城河公司
??游戏规则：
??1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;
??2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
??3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;
??4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;
??5、比赛不限制时间，一向到能确定胜负为止。
??6、如遇特殊情景，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
??活动2：50米趣味接力赛
??用具：拔河用绳子
??参赛队伍：开投公司、水城河公司
??游戏规则：
??1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两两一组搭配，男女不限)
??2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一齐，两个人利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
??中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
??3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。
??活动3：爬山
??活动人数：公司全体员工分为5个小队
??活动规则：
??1、各队一齐出发，爬到指定地点。
??2、爬山过程中提议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要理解处罚性的节目演出。
??3、爬山过程中能够开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。
??4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
??(三)年会晚宴安排
??18:00—19:00娱乐时段：
??游戏1：筷子运钥匙链
??用具：12支筷子、2个钥匙链;
??游戏规则：
??6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。
??游戏2：呼啦圈传区别针
??用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
??游戏规则：
??3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一齐，谁先将6个曲别针连在一齐，谁就胜出;
??游戏3：七拼八凑
??用具：托盘
??游戏规则：
??主持人要求大家分组做，分成4-5组，并且必须要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求供给物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔必须时间给队员准备，慢慢加快。
??游戏4：空中定格
??用具：数码摄像机、三角架
??游戏规则：
??根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
??游戏5幸运抽奖活动
??用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念
??19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年欢乐，祝愿公司的明天更加完美。
??19:00—20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
??年会创意节目推荐：
??1、boss表演秀
??最终当然少不了领导的表演了，可是这个要看各公司的风格。至于领导表演神马不重要，重要的是形象必须要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就到达了。
??2、影子舞
??这几年的荧光舞被众多企业年会引用，大众对其的新颖度固然没那么高了。试想如果我们反其道而行，以暗的基调的影子舞来博取观众的眼球。影子舞在幕布后面，透过灯光把人影打在幕布上，编舞变化各种造型，能够有很多创意空间。或者几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，再贴合公司状况的文案旁白，是十分出彩的节目。
??3、反窜串舞蹈
??男生反串表演。比如之前很火的罗志祥《朱碧石舞蹈》，很适合一帮兄弟们去表演，效果超棒!女生反串能够跳一些酷酷的舞蹈，或者装扮雪姨、容嬷嬷等有特色的人物，如果妹纸们会防妆就更好了，能够来个仿妆走秀。
??4、舞台剧
??能够演绎公司某项目的诞生之路，比如为什么要研发这个项目，研发过程中最大的困难是怎样克服的，做出来后此刻的成绩、成就。这样的好处就是让员工对公司的技术、产品、历史有更好的了解，有更深的代入感、使命感。
??5、小品相声
??小品相声绝对是年会必不可少的东西，诙谐搞笑，是群众喜闻乐见的表演形式。能够效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的节目，模拟现场，也十分高端大气上档次!
??6、搞笑走秀表演
??年代秀，穿上不一样年代服装，从古代到现代跨越时间比较大，服装变化多。民族秀，选择56民族服装走秀。或者是搞笑的装扮走秀，这些都是比较有创意的想法。
??7、经典歌曲串烧
??把一些经典歌曲串烧在一齐用全国各地的方言唱出来，勾起大家对青春岁月的完美回忆和外地遇老乡的激动，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。
??8、恶搞版的大合唱
??作为企业内部的年会，如果单纯是普通的大合唱，显然已经满足不了大众的口味。在大合唱加入合理的搞笑元素，绝对能让现场气氛high起来。
通用集团公司年会策划方案大全(篇七)
??一、年会主题
??齐心协力，共创辉煌。
??二、年会时间
??1、彩排时间：20xx年02月15日下午13:00 至 18:00;
??2、年会时间：20xx年02月20日(阴历十二月二十三)。
??三、年会地点
??七楼。
??四、年会目的及意义
??1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。
??2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。
??3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。
??五、年会参会人员
??公司全体员工(24人)。
??六、年会筹备期间工作安排
??1、年会策划及准备期(20xx年1月3日-至20xx年01月10日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。
??2、年会协调及进展期(20xx年01月11日至20xx年01月15日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。
??3、年会倒计时期(20xx年1月16日至20xx年1月20日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。
??七、年会当天流程与安排
??方案一：半天时间09：00——14：30
??(一) 上午时间安排9:00——11:00
??1、总体要求：12个节目，2个互动游戏;
??2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
??3、节目清单：
??(1)开场舞;(5分钟)
??(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)
??(3)语言类2-3个;(20-30分钟)
??(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)
??(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)
??(6)互动游戏1-2个;(20-30分钟)
??(二)午餐时间安排 11:30-14:00
??外出就餐;预定两个包间。
??方案二：一天时间(09:00——20:00)
??(一)上午时间安排9:00——11:00
??1、总体要求：12个节目;
??2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。
??3、节目清单：
??(1)开场舞;(5分钟)
??(2)歌曲4-5个;(30-40分钟)
??(3)语言类2-3个;(20-30分钟)
??(4)歌舞类1-2个;(5-10分钟)
??(5)曲艺类1-2个;(10-20分钟)
??(二)中午时间安排 11:30——14:30
??1、包饺子比赛 11:30-13:00
??(1)7-8人一组，共3组;现场和面、拌饺子馅;
??(2)评比标准：速度、美观程度(包括生的和煮熟后的)、口感;
??(3)评委会：每组推举2人作为评委，现场评分。
??2、天使宴 13:00-14:30
??(1)自由参加比赛，两人一组;
??(2)用特制的筷子喂对方吃饺子 ，规定时间内吃的多的组获胜;
??(3)共进行两轮，每轮评选一个获奖组;获胜者有价值10-20元/人的奖品奖品;共计4个。
??(三)下午时间安排 14:30 -XX:00
??1、活动一：K歌比赛
??(1)PK赛自由参加，顺序抽签决定;
??(2)设置评委点评环节，模拟中国好声音设置转椅，转身即为投出一票，获得最多评委选票的进入第二轮PK，第二轮PK由观众投票决定;
??(3)评委现场临时选定。
??2、活动二：团体游戏
??萝卜蹲、成语英雄、顶气球、谁是卧底等。
??(四)晚餐时间安排 XX:00-20:00
??外出就餐;预定两个包间;备选饭店：西湖满芳庭、阿五美食、阿庄美食、鼎盛丰酒楼等。
??八、年会节目要求
??1、节目形式：采用A、B组对抗赛的形式，提前分组，活动当天交叉进行，最终根据每个节目的平均分评选集体奖一个。
??2、歌曲类：
??(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
??(2)青春、阳光、健康、向上;
??(3)符合主题的相关歌曲。
??3、舞蹈类：
??(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
??(2)具有时代气息的创意性舞蹈;
??(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
??(4)相关歌曲的伴舞。
??4、曲艺类：
??(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品、东北二人转、三句半等;
??(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
??(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
??5、所报节目时长控制在3-8分钟;
??6、提倡跨部门组合报名。
通用集团公司年会策划方案大全(篇八)
??一、企业年会的意义
??年会是企业重大节日！
??1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
??2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
??3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
??4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
??5、年会的目的：拉动
??①拉动员工
??a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
??b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
??②拉动顾客
??a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
??b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
??③拉动其他力量
??a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
??b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持
??二、企业年会前期准备：
??A、筹划准备：
??1、确定会务主要负责人，成立筹备组
??2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
??3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单
??4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图
??5、推荐相关音乐背景资料
??B、前期执行：
??1、最终确认年会流程与年会节目
??2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材
??3、确定员工表演项目及主持人
??4、撰写年会相关文案
??5、制定工作安排表
??6、安排会议场地
??7、安排年会晚宴场地、年会气氛
??C、成立年会项目实施小组：
??年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
??1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
??2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
??3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
??4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
??5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）
??6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等）
??7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
??注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
??三、企业年会拟邀嘉宾
??1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
??2、公司各部门领导；
??3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
??4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
??5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
??四、企业年会会场的布置：
??1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。
??2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
??3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。
??4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
??5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
??（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
??五、企业年会具体流程：
??1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
??2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
??3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
??4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
??5、放视频（全年回顾）
??6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
??A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
??B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
??C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
??D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
??E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
??F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）
??G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
??H、晋升任命书
??I、给客户颁奖
??8、下半场入场两曲热场舞
??9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
??10、让各部门定明年业绩目标。
??11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
??12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
??13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
??14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
??15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
??16、主持人宣布大会正式结束；
??17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
??六、企业年会重点备注：
??1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
??2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
??3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
??4、每一位上台者聚光灯必须配合；
??5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
??6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；
??7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
??8、感恩文化：
??①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
??②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
??③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
??公司年会，就像一年一度的`新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！
??它可以对公司一年的工作进行总结；
??它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；
??它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；
??它可以集中体现公司实力、人文关怀；
??它可以凝聚人心，给人信心；
??它可以增进客户联谊，感恩答谢；
??它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；
??它是创造潜在利润的最好形势之一！
通用集团公司年会策划方案大全(篇九)
??时间：20X-12-27 15：00-17：00 地点：……….酒店(暂定) 预计参加人数：40左右
??主题：20X年………………有限公司年会 融合梦想 赢在未来
??目的：1、总结20X年公司的发展和收获，展望20X年公司美好的前景，并勉励员工再接再厉，和公司一起成长;
??2、答谢员工勤恳的付出，此次活动也是员工福利的体现; 3、在活动中加强员工的团结意识，进行团队建设，增强企业凝聚力和向心力;
??4、表彰企业优秀团体和先进个人; 5、为员工创造劳逸结合的工作气氛; 一、 筹备阶段 一) 酒店预定 1、
??提前7天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。
??2、节目策划组织：
??3、各部门积极参与并组织策划出至少一个节目单。 4、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。 二) 与会公司领导的安排 1、
??提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和公司年会策划方案模板颁奖顺序安排。 2、 3、
??领导及其家属座位的安排。 礼仪迎接及引导入座。
??三) 与会嘉宾的邀请与安排 1、
??年会开始前5-7天把邀请函送至嘉宾本人，并确定其能
??否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。 2、
??嘉宾的迎接与引导入座。
??四) 会场布置与酒店协调 1、
??负责人应提前2-4小时(或更早)到酒店与酒店负责人
??协调会场布置事项安排。 2、
??请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导
??和嘉宾的座位。 3、 4、
??横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。
??请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
??五) 与会人员的安全返回(乘车人员人数)、
??领导和嘉宾，公司包车和自驾车。 员工，公司包车。
??六) 可能出现问题及解决方案
??1、人员集合时间、地点
??◆PM:14:00全体人员在….公司集合。
??2、路上堵车
??◆可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期，以误年会时间。
??3、音响设备故障
??◆提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
??二、 年会流程
??员工入席 暖场音乐
??公司领导及嘉宾入席
??主持人开场白，介绍嘉宾及领导 领导致辞、嘉宾发言
??表彰颁奖典礼并合影，代表发言 节目 游戏 节目
??10、 幸运抽奖活动
??11、 节目
??12、 互动
??13、 节目
??14、 欢送领导及嘉宾离场
??三、 后续工作
??送公司领导及嘉宾返回 吧台结账
??安排公司员工安全返回
??附1：20X年度年会奖项设置表(暂定)
??一、 年度优秀员工奖(5名) 二、 先进个人奖2名)
??三、 一等奖(1名)平板电脑499元
??四、 二等奖(2名)九阳豆浆机、九阳电压力锅
??各1个199元
??五、 三等奖(3名)茶具1套、红双喜球拍1对、按摩器(佳健仕)1个，价值120元
??六、 年会节目奖(30个)共300元
??七、 纪念奖：每人10张刮刮乐
??公司年会策划方案全新
通用集团公司年会策划方案大全(篇十)
??辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办总结表彰
??一、年会主题：
??总结表彰暨20xx年迎新年会
??二、年会时间：
??(时间待定)
??(1)年会策划及准备期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：
??本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
??(2)年会协调及进展期(xx年xx月xx日至xx月xx日)：
??本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
??(3)年会倒计时期(年月日)：
??本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
??(4)年会正式演出时间：xx年xx月xx日
??三、年会地点：
??(待定)
??四、年会目的：
??(1)对总结，以及制定领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
??五、参会人员：
??(待定)
??公司全体人员，约人左右。参会人员：
??六、年会设置奖项：
??(待定)
??七、年会预算
??八、年会分工及时间进度
??九、年会流程
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十一)
??一、成立公司年会小组
??公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。
??二、主题选定
??年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。
??依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。
??年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。
??三、场地选择
??场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。
??四、时间确定
??年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。
??五、环节设定
??公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。
??如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。
??附：企业年会活动的准备工作
??一、人员分工
??由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。
??有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。
??有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。
??年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。
??二、嘉宾邀请
??由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。
??三、节目预演
??公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是“超级女生”，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了“超级女生Copy版”。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)
??因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。
??四、制作、购买物品：
??通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。
??五、细节安排
??一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。
??以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十二)
??一、年会的意义
??xx年会是企业重大节日!
??一、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上!
??二、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!
??三、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!
??四、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!
??五、年会的目的：
??①拉动员工
??a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
??b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
??②拉动顾客
??a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
??b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
??③拉动其他力量
??a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
??b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
??二、会场的布置
??一、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
??二、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
??三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
??四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
??五、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
??六、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
??(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)
??三、拟邀嘉宾
??一、员工：要求全员必须参加，不可请假。
??二、公司各部门领导。
??三、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。
??四、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。
??五、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
??四、岗位安排
??一、成立专门会务组：
??年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!
??1)会务总监：
??2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)
??3)场内：
??4)主持人：
??5)男女DJ：
??6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：
??7)灯光摄影：
??8)物资：
??9)白板组：
??10)迎宾组：
??11)礼炮手：
??二、围绕流程进行采购。
??所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!
??五、具体流程
??一、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。
??二、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)
??四、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
??五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)
??六、放视频(全年回顾)
??七、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)
??A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)
??B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
??C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)
??D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)
??E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)
??F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)
??G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)
??H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)
??I、晋升任命书
??J、给客户颁奖
??八、下半场入场两场热场舞
??九、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。
??一十、让各部门定明年业绩目标。
??十一、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。
??十二、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。
??十三、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件)
??十四、颁布xx年的各项奖励机制(要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清)
??十五、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!)
??十六、主持人宣布大会正式结束;
??十七、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
??六、重点备注：
??一、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!
??二、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
??三、每一个上台者都必要求走上红地毯;
??四、每一位上台者聚光灯必须配合;
??五、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配;
??六、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
??七、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
??八、感恩文化：
??①感谢父母养育之恩。
??②感谢客户帮助自己实现梦想。
??③感谢公司给我平台。
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十三)
??一、年会主题：
??xxxxx有限公司20xx年度年终晚会-“一路共成长、同绘新里程
??二、年会目的：
??为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。
??三、年会时间：
??20xx年1月21日下午15点00分至20点00分会议时间：xx：xx——xx：xx晚宴时间：xx：xx——xx：xx文艺时间：xx：xx——xx：xx
??四、年会地点金凯瑞大酒店五、年会参会人员
??公司全体员工(980人)、供应商(15人)、特邀嘉宾(10人)六、奖项设置幸运抽奖
??现场抽奖，设特等奖1名(奖品：价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品：价值60元：花生油一桶)、五等奖50名(奖品：礼品一份)备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。优秀合作供应商纪念品各一份七。
??四、年会流程与安排：
??(一)年会流程
??(二)晚宴安排
??21：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
??(背景音乐)21：30—22：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
??文艺节目安排(公司人员自己准备1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。
??2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈；(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；(4)相关歌曲的伴舞。
??3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)；(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
??4、每个部门所报节目不限。
??5、提倡跨部门组合报名。)
??五、经费预算
??(一)场地费用，未知元(预计5000元)
??(二)背景，待定元(预计1000元)
??(三)条幅，约100元
??(四)餐费，未知元(预计350x100=35000元)(五)摄影摄像，自有
??(六)奖品：幸运抽奖(特等奖3000x1=3000元、一等奖1000x5=5000元、二等奖500x10=5000元、三等奖100x20=20xx元、四等奖60x40=2400元、五等奖30x50=1500元)、供应商纪念品100x15=1500元，合计：20400元
??(七)其他元(交通、补助，预计3000元)预计总费用：64500元
??六、项目分工及时间进度。
??七、会场安排。
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十四)
??xxx年X月X日下午13:30至21:00
??年终总结会议时间：13:30——16:30
??娱乐文艺节目(包含抽奖)：16:40—— 19:00
??晚宴时间：19:00——21:00
??组织离开：21:00——21:30
??年会地点
??轨交：6号线/12号线XX站。
??公交：XX路XX站
??自驾：X环XX高架X下闸道，沿XX路XX
??年会目的及意义
??1、对xxx年公司发展成绩总结，以及制定xxx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;
??2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;
??3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;
??4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
??5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
??6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
??年会参会人员
??公司领导
??华东区全体员工
??北京和广州各X名
??共(XX人左右)
??年会流程与安排
??年终大会议程安排
??娱乐文艺节目
??晚宴安排
??年终大会议程安排
??12:50全体参会员工到达会议指定地点，完成电子签到，按指定排座就位，各部门校对本部门到场人数，等待年会开始;
??13:30—13:35大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。
??13:35—13:45大会进行第二项，总经理针对xxx年度总结及xxx年的公司战略部署讲话。
??13:45—16:30大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。
??娱乐文艺节目
??16:40—19:00联欢会文艺汇演、互动游戏穿插抽奖环节。
??晚宴安排
??用餐地点：XX酒店X楼XX厅
??19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐选择：拉德斯基进行曲、蓝色多瑙河、维瓦尔第《四季：春》)
??19:30—21:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
??21:00—21：30组织离开。
??游戏环节
??游戏一：(猜成语)成语：用具(道具)：微信墙竞猜模式
??游戏规则：将成语谜题展示在微信墙上，台下用手机竞猜，共计5回合，逐轮淘汰，最终决出数个胜者。根据大屏显示优胜者，上台领奖，XX颁奖
??游戏二：踩气球;用具(道具)：100个气球
??游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
??幸运抽奖活动：用具：摇一摇抽奖、幸运抽奖
??由主持人带领相聚激情摇动手机比拼频率赛出大奖;幸运抽奖。奖励大小不一。最后主持人邀请中奖员工上台领奖合影留念
??年会准备及相关注意事项
??年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。
??条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容："xxx年度总结、表彰暨xxx年迎新会"
??物品的采购准备：游戏奖品、笔、签到表、会场布置&游戏所需物料等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。
??现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
??万能的小公司年会策划方案2
??活动目的
??1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。
??2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。
??3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
??年会时间安排
??(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
??(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
??(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
??(4)年会正式演出时间：年月日晚至
??年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：
??参会人员：xxx……
??年会节目要求：
??1、歌曲类：
??(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
??2、舞蹈类：
??(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
??(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
??(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
??(4)相关歌曲的伴舞。
??3、曲艺类：
??(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;
??(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
??(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
??4、每个部门所报节目不限;
??5、提倡跨部门组合报名;
??年会进行流程
??1.参会人员入场
??2.主持人宣布年会开始
??3.总经理董事长讲话
??对年终做总结
??表彰员工
??4.表彰
??各部门负责人做年度工作总结与计划。
??对优秀员工予以表彰
??为优秀员工发奖
??优秀员工发言
??5.联欢会节目表演
??6.互动小游戏
??7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。下面我宣布：XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!
??注意事项：
??1.明确年会的主题和目的;
??2.初步确定年会性质;
??3.提交预算;
??4.策划内容，分工执行;
??5.年会时间按排;
??6.年会地点选择;
??7.年会亮点;
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十五)
??【年会专题：】诺亚舟-我们一同起航
??【年会时间：】20xx年X月X日8:20-13:30
??【年会地点：】厂内部
??【项目特色：】
??1：对旧年回顾，对新年展望。
??2：表彰优异职员，激励职员之间相互合作。
??3：经过年会活动，增强职员对企业归属感。
??4：经过精神和物质表彰，调动职员对本身主动性和
??认可度，从而达成让职员主动和企业长久战略靠拢目标。
??【项目步骤：】
??1．签到（留下手机号并领取抽奖卡）
??2．企业历程回顾（宣传片播放）
??3．大屏倒计时年会正式开始（最好做开场节目）
??第一部分：年会总结
??4．企业领造成辞（精简、激励、烘托气氛）
??5.年会总结会（由各部门讲话）
??第二部分：颁奖仪式
??6企业副领造成辞（精简、激励、烘托气氛）
??7．优异职员奖励及颁奖（15名，优异职员代表感言，由讲话领导颁奖）
??第三部分：活动步骤
??8．游戏步骤：水果蹲（此游戏共选择3组。由优异职员及抽奖幸运职员参与1组，由现场选择2组）
??9．颁奖步骤及抽取3等奖（3位，由优异职员抽取视优异职员人数待定。）优异职员奖励
??10.游戏步骤：谁是卧底（此游戏共分2组优异部门
??中选择幸运职员组成1组，由现场选择1组）
??11.抽取2等奖（2位，由优异部门代表抽取）承接方领导分享及祝福
??12.游戏步骤：泡泡糖（此游戏共分3组，全部由现场抽取）
??13.抽取1等奖（1位，由承接方领导抽取）
??14.游戏步骤：台上打仗，台下支援（此游戏分2组，全场随机抽取）
??15.抽取特等奖（1位，有承接方领导抽取）
??16.尤其幸运奖（10位，和会人员在自己就坐座位下面寻求暗号，能对接上暗号为幸运奖）
??17．活动结束，大家同唱一首歌（歌曲由主办方选择大家会唱，有气氛歌曲）
??第四部分：午宴
??1：午宴开始，领导举杯，至祝酒辞，大家同饮
??2：结束时，领导至总结讲话。
??至此活动结束。
??策划方准备明细：
??1：年会场地选择在企业工厂内部（提前考察场地，制订部署方案）
??2：假如企业没有宣传片，帮助拍摄制作。
??3：提供年会所需灯光调配，配置灯光师。（此项可视实际情况待定）
??4：年会主持人（可和委托方商议，由委托方推荐主持人。假如委托；方没有适宜人选，我方推荐优异活动主持两名。）
??5：会场工作人员（包含到音响调控，灯光调控，音乐调控，设备调控等人员）
??委托方准备明细：
??1：参会人员总人数（350人）
??2：企业宣传片准备（假如没有，策划方可提供帮助拍摄企业宣传片）
??3：年会奖品（假如没时间准备，可由委托方提议，我方代为购置。
??主体游戏介绍：
??一、水果蹲游戏介绍：
??游戏目标：热身、活跃气氛
??游戏规则：
??1、主持人选择6名以上同事，站成一排；
??2、主持人为每位同事分发一个印有水果名围裙；
??3、请游戏参与人员熟悉自己及她人代号（10秒时间），然后将印有代号围裙系在胸前；
??4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事口令是：“XX（该同事自己代号）蹲，XX（该同事自己代号）蹲，XX（该同事自己代号）蹲完YY（该同事期望哪位同事接着蹲，就喊她代号）蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状；
??5、被喊到同事，继续以上口令“YY（该同事自己代号）蹲，YY（该同事自己代号）蹲，YY（该同事自己代号）蹲完ZZ（该同事期望哪位同事接着蹲，就喊她代号，备注：YY不能再丢还给XX）蹲”，依次下去……，到后面蹲节奏会越来越快。
??6、蹲错（被喊到代号却没有立即反应同事、没有被喊到代号却蹲同事、喊已经淘汰代号同事、或丢还代号同事）或反应迟钝同事立即淘汰，最终留下两人为赢家。
??7、要求：每位游戏参与者口令洪亮、动作到位、反应灵敏，不然视为失败，给予“淘汰”。
??二、谁是卧底游戏介绍：
??游戏人数：最好7个游戏者，1个卧底，若干不明所以围观者，。
??游戏规则：在场7个人中6个人拿到相同一个词语，剩下1个拿到和之相关另一个词语。
??每人每轮只能说一句话描述自己拿到词语（不能直接说出来那个词语），和不能让卧底发觉，也要给同胞以暗示。
??每轮描述完成，7人投票选出怀疑是卧底那个人，得票数最多人出局，俩个人一样多话，待定（就是保留）。
??若有卧底撑到剩下最终三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
??三、泡泡糖游戏介绍：
??游戏介绍
??主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体某个部位，台上人就要两人一组相互接触主持人说部位。比如，主持人说左脚心，那么台上人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴人被淘汰出局。
??1、主持人有请2组人员（如：15人/组，两组同时进行）上台，人数为奇数。
??2、参与游戏人员可排成圆圈，背对圆心站好
??3、当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”，大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体某个部位，台上人就要两人一组相互接触主持人说部位。
??4、比如，主持人说左脚心，那么台上人就要两人一组把左脚心相接触。
??5、而没有找到同伴人被淘汰出局。被淘汰出局人有权利选择另一位游戏组员一同出局，使队伍一直保持奇数人数。
??6、最终剩下两人胜出。
??7、此游戏要注意，主持人喊出身体部位要有一定可实施性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家全部得笑晕。
??四.台上打仗，台下支援
??现在请每组选出一位男士，上台来体验一次英雄旅程。主持人描述一段场景，这是一个“诺曼底登陆”小说，台上这六位是要参与诺曼底登陆英雄，不过在这次行动中，她们会随时需要得到部分物品帮助，有了这些物品，她们才能完成任务。那么下面，当我说到一个物品时，台下她这一组人就需要立即从身边找到这个东西，快速送到台上来，送到她手里。台上人一拿到这个东西就立即举起手来，看谁最快，看哪一组配合最好。台上人不许走动，也不许拿自己身上东西，必需让下面人送上来。每一轮全部记分（动作快一组得1分，另一组不得分），最终得分最高人胜出，她这一桌全部些人也全部会有奖品！
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十六)
??公司年会策划方案篇1
??一、活动目的及意义：
??1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
??2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
??3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
??二、年会主题：
??20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
??二、年会时间：
??20xx年1月10日(星期五)
??会议时间：9:30--11:30
??户外活动时间：14：30--17:30
??晚宴时间：18:00--21:30
??三、年会地点：
??国家森林公园
??四、年会参会人员：
??公司全体员工(70人左右)
??五、年会流程与安排：
??本次年会的流程与安排包括以下三部分：
??(一)年终大会议程安排
??9:00-9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始;
??9:30-10:00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10:00-10:15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
??10:15-10:30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
??10:30-11:00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
??11:00-11:30大会进行第四项，董事长发言。
??(二)户外活动安排：
??活动1：拔河比赛
??用具：拔河用绳子
??参赛队伍：开投公司、水城河公司
??游戏规则：
??1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事;
??2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
??3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地;
??4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束;
??5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
??6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
??活动2：50米趣味接力赛
??用具：拔河用绳子
??参赛队伍：开投公司、水城河公司
??游戏规则：
??1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。(两
??两一组搭配，男女不限)
??2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合
??并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
??中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
??3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
??活动3：爬山
??活动人数：公司全体员工分为5个小队
??活动规则：
??1、各队一起出发，爬到指定地点。
??2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
??3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。(如：接歌、拉歌、成语接龙等)。
??4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
??(三)晚宴安排
??18:00-19:00娱乐时段：
??游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链;
??游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只
??筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥
??匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组
??最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
??游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
??游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，
??每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连
??在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
??游戏3：七拼八凑：用具：托盘
??游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4-5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
??游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
??游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须
??在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
??游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张(按人数准备)将每个人手机号码登记到卡片上，(每人限登记一个手机号码)放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。
??最后主持人邀请全体员工上台合影留念
??19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
??19:00-20:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
??公司年会策划方案篇2
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十七)
??1.参会人员入场
??2.主持人宣布年会开始
??3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰职工
??4.表彰：各部门负责人做度工作付出总结与计划、对优秀职工予以表彰、为优秀职工发奖
??5.优秀职工发言
??6.联欢会节目表演
??7.互动小游戏
??8.闭幕词
??注意事项：XXXXX
??行政部
??XXXX年XX月XX日
??公司年会策划方案篇6
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十八)
??1、茶话会
??1)时间：下午3时-5时
??2)内容：
??a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划;b)个人自由发言;
??c)领导总结发言;
??d)表彰优秀员工;
??e)公司员工大合影。
??2、聚餐
??1)时间：晚上5时-7时
??2)内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
??3、KTV联欢
??1)时间：晚上7时-10时
??2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
??4、活动结束
通用集团公司年会策划方案大全(篇一十九)
?? 一、年会主题
??加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
?? 二、年会地点
??xx大酒店会议厅xx酒店宴会厅；
??三、年会时间安排
??1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
??2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；
??3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；
??4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00；
?? 四、年会节目准备和要求
??年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；
??1、歌曲类；
??（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
??（2）青春、阳光、健康、向上；
??（3）与以上主题相关的原创歌曲；
??2、舞蹈类；
??（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
??（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
??（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
??（4）相关歌曲的伴舞。
?? 五、资源需要及项目预算
??内外环境的变化，不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素，因此，当环境变化时是否有应变措施，损失的概率是多少，造成的损失多大，应急措施等也应在策划中加以说明。
??活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。
?? 六、活动负责人及主要参与者
??策划书中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位（如果是小组策划应注明小组名称、负责人）。
通用集团公司年会策划方案大全(篇二十)
??一、公司年会主题精神：xx增加公司于员工之间的凝聚力
??二、公司年会地点：办公区大会议室
??三、公司年会时间安排：
??（1）公司年会策划及准备期（xx月xx日xx至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
??（2）公司年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
??（3）公司年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
??（4）公司年会正式演出时间：xx年xx月xx日晚xx至xx年xx月xx日
??四、公司年会节目报名方式：
??1、及时通知报名、电话报名、现场报名
??2、联系人：
??3、联系方式：
??五、公司年会参会人员：
??六、公司年会节目：
??1、公司年会节目歌曲类：
??（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
??（2）青春、阳光、健康、向上；
??（3）与以上主题相关的原创歌曲。
??2、公司年会节目舞蹈类：
??（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
??（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
??（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
??（4）相关歌曲的伴舞。
??3、公司年会节目曲艺类：
??（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
??（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
??（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
??4、每个部门所报节目不限；
??5、提倡跨部门组合报名；
??七、公司年会进行流程
??1、x公司年会参会人员入场
??2、主持人宣布年会开始
??3、xx总经理董事长xx讲话、对年终做总结、表彰员工
??4、xx表彰
??各部门负责人做度工作总结与计划。
??对优秀员工予以表彰
??为优秀员工发奖
??优秀员工发言
??5、联欢会节目表演
??6、互动小游戏
??7、闭幕词
??一、时间
??20xx年XX月XX日下午12：00——14：30
??二、地点：礼堂
??三、年会主题
??感动有你，一路成长——天津xx企业集团20xx年会
??四、年会内容
??1、新年餐会
??2、董事长新年致辞
??3、文艺演出+抽奖+互动游戏
??3。1文艺演出、抽奖、互动游戏穿插进行
??3。2文艺演出由8个子公司自编、自导、自演，暂定每个公司表演1个节目，共8个节目。
??3。3抽奖设置三个奖项，其中，一等奖5个，奖品为（价值800元）二等奖15个，奖品为（价值500元）三等奖40个，奖品为（价值100元）
??3。4暂定3个游戏企业年会策划方案参加互动游戏的胜利方每人获得优胜奖一份（价值50元），其余人均可获得纪念品一份（价值20元）。
??五、总体要求
??简洁、喜气、欢快
??六、现场布置
??整个会场布置将实现舞台、舞台两侧、会场两侧各企业形象展示及会场后方背板相互呼应，营造大气、红火、热烈的氛围。详见效果图
??七、参加人员（约200人）
??集团本部、所属子企业全体领导及员工
??八、主持人
??待定
??九、大会议程
??第一阶段：新年餐会（11：30—12：30）
??1。1以公司为单位，由董办统一安排座次
??1。2参会员工提前半小时入场，领导准时入座
??1。3参会人员入场时，在会场入口抽取抽奖号码，（此号码一式两份，参会人员人手一份，抽奖箱内放一份）
??第二阶段：集团董事长新年致辞（12：40—13：00）第三阶段：文艺演出+抽奖+互动游戏（13：05—14：30）
??1、文艺节目
??2、抽取三等奖第一组（20名）
??3、互动游戏
??4、文艺节目
??5、抽取三等奖第二组（20名）
??6、文艺节目
??7、文艺节目
??8、互动游戏
??9、抽取二等奖
??10、文艺节目
??11、文艺节目
??12、互动游戏
??13、文艺节目
??14、抽取一等奖
??15、文艺节目
??十、前期筹备工作
??1、成立年会筹备工作与现场调度小组
??组长：xxx副组长：xxx
??2、分工
??■年会策划方案
??■会场布置方案
??■现场全程拍照、摄像、制作纪念光盘
??■撰写主持词
??■年会奖品、纪念品、现场物品等的准备与安排
??■集团员工节目组织与确认
??■协调年会资金
??■新年餐会准备
??■现场协调督导
??■预算：现场布置、表彰经费、抽奖奖品经费、餐费、车辆费用
??十一、预算经费
??十二、进度监督
??1、自方案确定之日起，倒排工期，每2天召开一次筹备工作沟通会，由筹备小组监督、检查、协调各方准备进度。
??2、提前1天，相关工作人员到现场进行彩排，对筹备工作进行查漏补缺。
??3、各部门根据分工制作分方案
??十三、年会筹备工作计划
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