你知道书写合同当中的一些注意事项吗？在不同场合会有不用的合同。合同能规范承诺和履行合作的过程，您需要的相关信息出国留学网编辑已经为您整理好了：“教师合同”，希望我的建议能够对你有所帮助请收藏哦！

教师合同【篇1】

　　甲方（聘任方）：

　　法定代表人或委托代表人：

　　地址：

　　电话：

　　乙方（受聘人员）：

　　身份证号码：

　　性别：

　　年龄：

　　地址：

　　电话：

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为 教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　　一、工作合同期限

　　1、本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 ，本合同终止日期 年 月 日。

　　2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。

　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　　三、工作模式与报酬

　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资 元每堂课。

　　　四、工作纪律与处罚

　　1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的.舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

　　2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

　　（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予 元人民币处罚，二次以上的接触合同。

　　（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予 元人民币处罚。

　　（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予 元人民币处罚。

　　（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予 元人民币处罚。

　　（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

　　　五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　　六、争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向 人民法院起诉。

　　　七、其他约定

　　1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签订日期： 年 月 日

　　乙方（签字）：

　　签订日期： 年 月 日

　　舞蹈教师的聘用合同8

　　甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校

　　乙方：

　　1、甲方根据教学需要，聘用乙方 为本培训学校签约（拉丁、摩登舞、芭蕾形体）老师。

　　2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。

　　3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。

　　4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。

　　5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。

　　6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。

　　7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。

　　8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。

　　9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。

　　10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）

　　11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20xx 元整，并提供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。 更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合约。未尽事宜，可协商解决。

　　12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约方将承担违约金拾万 元整。本合同有效期 年

　　（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1、5小时，明星班80元/2小时。）

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

　　年 月 日

教师合同【篇2】

　　教师劳务合同样板如下：

　　教师劳务合同

　　甲方(雇主):

　　乙方(教师):

　　甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，为明确双方的权利和义务，确保双方的权益，特订立本合同。

　　第一条 工作内容

　　1.1 甲方根据教学计划，安排乙方完成本学科课程的教学任务。

　　1.2 乙方必须按照甲方的教学计划和要求，完成规定的教学内容，不得随意增减课程。

　　1.3 甲方根据教学进度和教学内容，安排乙方进行课堂教学和实践。

　　1.4 甲方根据教学需要，安排乙方进行各种教学实验和实践活动。

　　第二条 工作时间

　　2.1 甲方根据教学计划，安排乙方的工作时间。

　　2.2 乙方的工作时间分为：授课时间、实验时间、课外活动时间和其他工作时间。

　　2.3 授课时间：乙方按照甲方的教学内容和要求，进行课堂教学和实践。

　　2.4 实验时间：乙方按照甲方的实验计划，进行实验。

　　2.5 课外活动时间：乙方根据甲方的课外活动计划，进行课外活动。

　　2.6 其他工作时间：乙方根据甲方的其他安排，进行其他工作时间。

　　第三条 工资报酬

　　3.1 甲方根据乙方的授课量、工作量和教学质量，按月发放工资报酬。

　　3.2 乙方的工资报酬按以下标准计算：

　　(一)授课时间：

　　每授课 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。

　　(二)实验时间：

　　每实验 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。

　　(三)课外活动时间：

　　每课外活动 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。

　　(四)其他工作时间：

　　每其他工作时间 1 小时，甲方支付乙方 0.5 元的工资报酬。

　　3.3 甲方有权根据教学需要和实际情况，对乙方的工资报酬进行调整。

　　第四条 劳动保护

　　4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，保证乙方的安全和健康。

　　4.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得从事危险工作。

　　4.3 甲方对乙方的劳动保护用品和劳动工具，有权进行检查和保养。

　　4.4 乙方在从事劳动过程中，有权获得必要的帮助和指导。

　　第五条 合同的终止

　　5.1 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，至双方不再从事该项工作为止。

　　5.2 因不可抗力因素致使本合同无法履行的，双方互不承担责任。

　　5.3 一方要求终止本合同的，应当提前 30 天向另一方提出，另一方在接到通知后 15 天内予以答复。

　　5.4 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章):

　　乙方(盖章):

　　签字：

　　签字：

　　日期：

　　日期：

教师合同【篇3】

　　甲方：

　　乙方（辅导教师）：

　　性别： 职务： 学历： 电话：

　　身份证号码:

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　　第一条 工作岗位

　　1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任辅导班教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　　第二条 聘期

　　1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　　第三条 工作内容工作地点

　　1，乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。

　　2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心。

　　　第四条 工作时间

　　1，甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。

　　2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。

　　3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。

　　4，乙方若有特殊情况无法进行授课，并得到甲方允许，由乙方安排顶班老师，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。

　　5，一个月请假不超过3次（含3次），超过三次每次罚50元，迟到早退每次罚20元。因老师原因造成学生流失。扣100元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合

　　同。

　　　第五条 工资待遇

　　1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间 元/课时。

　　2，甲方于合同期内，辅导班每报一名新生，补贴课时费 元/课时。

　　　第六条 甲方的权利和义务

　　1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2，对乙方的工作进行考核、奖罚。

　　3，根据乙方的工作表现和实际，每月20日—25日内按时支付上月乙方的工资报酬。

　　5，根据乙方的`岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。

　　6，在考试期间以工作繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。

　　　第七条 乙方的权利和义务

　　1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。

　　2，乙方应配合甲方的招生与宣传工作，并接待家长与报名咨询等工作。

　　3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。

　　4，乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　　第八条 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　1，甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务。

　　2，甲方应当按照劳动合同规定，向乙方支付报酬。

　　3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。

　　4，合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。

　　5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。

　　(2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。

　　(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同。

　　6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

　　(1)造成学生学习成绩严重下降。

　　(2)严重违反甲方的规章制度。

　　(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。

　　(4)乙方不服从甲方工作安排。

　　　第九条 其他事宜

　　1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。

　　2,乙方在本校外（如往返途中）所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。

　　3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。

　　4,甲乙双方都应遵守此合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。

　　5,合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

教师合同【篇4】

　　甲方(签字)：_________________

　　乙方(签字)：_________________

　　经过甲乙双方协商，现签订合同如下：

　　　一、乙方应履行的岗位职责：

　　1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结其他教师一道工作。发扬“团结、拼搏、创新”的沙小精神，树立良好“教风”。

　　2、全面贯彻党的教育方针，积极推行素质教育，努力钻研课改理论，用《课标》新理念指导教学，改进教法，培养学生创新精神和实践能力，为学生终身发展奠基。

　　3、积极参加教研活动，努力提高教学质量，所任科教学成绩各项指标均在镇平均线以上;能正确地使用学校现有教学设备组织教学;认真总结教学经验，不断撰写论文投稿或参评，每期交论文或经验文章一篇以上。按照实验小学的要求，积极投身教育科研，走“科研兴校”之路。

　　4、贯彻国家“体、卫条例”;落实安全责任制，确保学生在校安全和所管财产安全。

　　5、能履行小学级教师职责，“四率”指标达到目标管理要求。并认真履行兼职职责。

　　　二、甲方应履行的职责：

　　1、甲方按县教育局所拨经费，发给乙方应享受的工资和补贴。

　　2、甲方应在本学年(期)末，对乙方履行岗位职责情况进行考核评估，按考核结果和有关规定，乙方享受相应的有关政治、经济、福利待遇。

　　3、甲方根据《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。

　　　三、违约责任：

　　1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

　　2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。

　　　四、其他事项：

　　1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。

　　2、本合同有效期为壹年，从________年________月________日至________年________月________日止。合同期满自然失效。

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份。本合同从签字之日起生效。

　　甲方：_________________(盖章)

　　____年____月____日

　　乙方：_________________(签字)

　　____年____月____日

教师合同【篇5】

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

　　一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为_______，自 _______年____月____日至 _______年____月____日。

　　二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

　　三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。

　　四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

　　五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

　　六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

　　七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。

　　八、本合同由聘用单位(白塔岭幼儿园)负责人代为签署。合同一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教师合同【篇6】

　　聘用单位：______________

　　受聘人员：______________

　　幼儿园因工作需要，聘用___为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月日 止。

　　二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

　　受聘人员的义务职责：

　　1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

　　2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

　　聘用单位的义务职责：

　　1、 组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

　　三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;

　　六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、合同期满，本合同终止。

　　八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　九、本合同于 年 月 日签订，从签订立之日起生效。

　　聘用单位(盖章)：________________

　　受聘人员(签章)：________________

　　________年______月______日

教师合同【篇7】

　　随着我国城市化进程的不断加快，民办幼儿园在城市中的地位也越来越重要。然而，对于民办幼儿园教师来说，如何保障自身权益，维护合法权益成为亟待解决的问题。因此，在明确民办幼儿园教师合法权益的基础上，规范民办幼儿园教师合同，不仅是维护民办幼儿园教师权益的必要手段，更是提高民办幼儿园教师素质的重要途径。

　　一、民办幼儿园教师合同的信息

　　1.劳动合同的起止时间：劳动合同应当明确起止日期。

　　2.工作地点：要明确幼儿园的具体地址。

　　3.岗位职责：明确职责，以便幼儿园教师有明确的工作职责，从而更好的尽职尽责。

　　4.工作时间：规定工作时间，确保幼儿园教师不受不合理的工作时间影响。

　　5.月薪待遇：规定月薪，确保幼儿园教师的劳动报酬得到保障。

　　6.福利待遇：规定福利待遇，例如吃饭补贴、交通补贴、社保等，使幼儿园教师的生活得到更好的保障。

　　二、合同应具有的要素

　　1.合法性：劳动合同应当符合国家和地方法律法规的规定，不得违反劳动法规。

　　2.协商性：双方应当依照自愿协商的原则进行合同的签订。

　　3.公平性：劳动合同应当公平合理。

　　4.保密性：个人信息要保密。

　　5.有效性：劳动合同应当符合法律规定的内容，保证因劳动合同产生的合法权益得到保障。

　　6.证明性：劳动合同应当是对员工劳动情况的有效证明。

　　三、民办幼儿园教师合同应该注意的事项

　　1.公平性：民办幼儿园教师劳动合同的内容必须合法、公平、合理。

　　2.合同的签订：劳动合同的签订必须符合法律要求，需要用双方约定的形式加以确认。

　　3.合同的维护：劳动合同的签订后，双方都有责任认真履行合同，维护另一方的合法权益。

　　4.合同的更新：劳动合同到期后，双方可以根据实际情况重新协商更新劳动合同。

　　5.违约责任：如果任一方违反合同，造成损害，该方应当承担相应的法律责任。

　　6.劳动者的权利：劳动者有权自愿选择、撤销或解除劳动关系。

　　四、最后的想法

　　民办幼儿园教师是具有社会责任的职业，也是具有专业特殊性的职业。因此，在民办幼儿园教师合同的签订过程中，应当人性化、科学化、规范化，尽可能保障民办幼儿园教师应有的权益。同时，民办幼儿园教师必须加强自身素质，提高职业能力，实现自我成长。只有通过双方的共同努力，民办幼儿园教师合同才能更加合理、规范、完善，为保障民办幼儿园教师的权益提供有效的法律保护和制度安排。

教师合同【篇8】

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：

　　　第一条工作岗位

　　乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　　第二条聘期

　　本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　　第三条工作目标

　　乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　　第四条岗位任务

　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

　　1、教学任务

　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务

　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

　　　第五条职业道德

　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。

　　3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

　　　第六条工资待遇

　　在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

　　　第七条成果奖励

　　1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。

　　　第八条中心对合同的解除

　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：

　　（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

　　（2）不服从中心工作安排的；

　　（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；

　　（5）年度考核不合格的；

　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；

　　　第九条受聘方对合同的解除

　　1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

　　（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；

　　（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。

　　2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的'违约责任。

　　　第十条合同解除的处理

　　1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。

　　2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。

　　3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

　　　第十一条违约责任

　　1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。

　　2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。

　　　第十二条合同的终止

　　如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

　　　第十三条合同的变更

　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　　第十四条合同的效力

　　1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________