随着社会的发展，人们法律意识的提高，并依据《劳动合同法》的相关规定，我们入职公司开始上班，人事都会通知签订【劳动】合同。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。你知道什么样的【劳动】合同才是规范的吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“2022实用劳务合同范本（精选6篇）”，希望能对您有所帮助，请收藏。
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇一】
?? 第一章 总则
?? 一、为维护合同双方的合法利益，规范物业管理的行为，达到业主的满意和要求，制定本合同。
?? 二、本合同共分为：《总则》、《物业管理委托合同书》、《物业管理服务内容及标准》、《物业管理服务费标准》、《资金结算》、《监督管理与检查考核》和《附则》七个组件，均为本合同的有效组成部分，具有同等的法律效力。
?? 三、本合同未规定的事宜，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和规章执行。
?? 第二章 物业管理委托合同书
?? 甲方：_____________________
?? 乙方：_______物业管理有限公司
?? 根据有关法律、法规，在自愿平等、协商一致的基础上，甲方将____________________办公大楼(电力大厦)及其附属和共用设施全权委托于乙方实行物业管理，订立本合同。
?? 一、委托管理的范围及事项
?? (一)管理范围：
?? 甲方将位于_______号及其区域范围内物业委托给乙方实行统一管理、综合服务。
?? 物业类型：写字楼
?? 建筑占地：_______平方米建筑面积：_______平方米
?? (二)管理事项：
?? 1.房屋的使用、维修、养护。包括：屋顶、梁、板、柱、墙体等承重结构，楼梯间、门厅、走廊、墙地面等。
?? 2.区域内设备、设施维修、养护、运行和管理。包括：供水、供暖、供电、照明、消防及其他设备设施。
?? 3.市政公用设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护、管理。包括：道路、化粪池、沟渠、自行车棚、停车场等。
?? 4.公用绿地、花木、建筑小品等的养护、管理。
?? 5.公共卫生的清洁、垃圾收集、清运。
?? 6.交通与车辆停放秩序的管理。
?? 7.安全巡视、门岗值勤、安全监控、人员登记。
?? 8.管理与物业相关的工程图纸，住用户档案与竣工验收资料。
?? 二、委托管理期限：一年。即_______年______月______日始至_______年______月______日止。
?? 三、双方的责任、权利、义务
?? (一)甲方：
?? 1.代表和维护产权人、使用人的合法权益。
?? 2.制定业主公约并监督物业产权人、使用人遵守公约。
?? 3.审定乙方拟定的物业管理制度、年度计划、财政预决算。
?? 4.检查监督乙方管理工作的实施及制度执行情况。
?? 5.向乙方提供商业用房和管理用房。
?? 6.向乙方提供物业管理所需的图纸、档案、资料。
?? 7.负责保证按规定、按时交纳物业管理费。
?? 8.协助处理本合同生效前发生的管理遗留问题。
?? 9.协助乙方做好物业管理工作和宣传教育、文化活动。
?? 10.不得干涉乙方依法或依据本合同规定的内容所进行的管理和经营活动。
?? 11.参与确定管理服务费收费标准。
?? 12.对违反合同规定的乙方和乙方人员，有权终止或要求调换人员。
?? 13.政策规定由甲方承担的其他责任。
?? (二)乙方
?? 1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定物业管理制度，自主开展各项管理经营活动。
?? 2.遵守各项管理法规和合同规定的责任要求，根据甲方授权对物业实施综合管理，确保实现各项管理目标和经济指标，并承担相应责任，自觉接受物业主管部门及有关政府部门和甲方检查监督。
?? 3.根据需要制定维修方案，报甲方审议通过后组织实施。
?? 4.向业主和物业使用权人告知物业使用的有关规定，并负责监督。
?? 5.接受甲方对经营管理过程中财务帐目的监督，并定期报告工作。
?? 6.对物业的设施、设备不得擅自占用和改变使用功能，如需在物业内改扩建或完善配套项目，须与甲方协商，经甲方同意后报有关部门批准方可实施。
?? 7.建立物业管理档案并负责及时记载有关变更情况。
?? 8.负责测算管理区域服务收费标准并向甲方提供测算标准与依据，严格按标准收取费用。
?? 9.依照甲方委托和业主公约的规定，有权对业主和物业使用人违反法规、规章的行为进行处理。根据实际情况采取批评、规劝、警告、制止、提请有关部门处理等措施。
?? 10.管理期满向甲方移交全部专用房屋及有关财产、全部物业管理档案及有关资料。
?? 11.可选聘专营公司承担本物业的专项管理业务，但不得将本物业的管理责任转让给第三方。
?? 12.负责编制物业年度管理计划、资金使用计划及决算报告。
?? 四、物业管理服务费
?? 根据物业管理有关规定收取保洁费、保安费、绿化费、管理费、保养费及特约服务费等。
?? 总计：_______元。?
?? 物业管理服务费标准
?? 根据国家有关规定并参照相关标准，制定本合同物业服务费收取标准。
?? 一、 清洁卫生费及绿化管理费
?? 1.保洁费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 2.绿化费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 3.化粪池清理费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 二、保安费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 三、小修费：每年_______元
?? 四、电梯、高压水泵运行保养费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 五、供电、供水、供暖运行费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 六、收发：_______x_______x_______=_______元/年
?? 七、特约服务费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 八、管理费及其他：
?? 1.管理费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 2.办公费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 3.其他应急费：每年_______元
?? 4.法定税费：_______x_______x_______=_______元/年
?? 九、中修以上和设备、设施更新费用，由物业公司提出项目并套用相关定额，履行各种手续并由业主审核批准后施行。
?? 第三章 物业管理服务内容及标准
?? 一、保洁：
?? 内容：区域内公用部分的日常清洁，设立专职卫生人员以确保为业主提供一个清洁、舒适的工作环境。
?? 标准：
?? 1.庭院、门厅、走廊
?? 每天利用业主休息时间彻底清扫庭院、门厅、走廊一次，垃圾及时清运。业主办公时间设置专职卫生员对区域内的卫生进行保洁维护。保持区域内停车畅?道路、绿地无废弃物，使区域内地面无杂物、污渍。对灯具、开关、把手、楼梯扶手及时擦拭。走廊放置的痰桶及时清理，门厅附近的玻璃幕墙每周擦洗一次。
?? 2.电梯
?? 每天清洁、擦拭电梯门、镜面、墙面。每晚彻底清理地面一次。由卫生维护人员随时清理电梯间，每天负责更换地毯，以保持电梯清洁无杂物、污渍。
?? 3.卫生间
?? 每晚对卫生间进行彻底清洁。包括：垃圾和方便饭盒及时清走，墙面便器具、洁具、墙瓷砖、地砖的洗刷，拖布和日用品要摆放整齐，每周对卫生间彻底冲刷一次，开水器每周放水、除垢一次，定时喷洒空气清新剂，保证无异味。
?? 4.绿化
?? 及时对楼内外绿化植物进行浇水、施肥、修剪，及时清除里面的杂草，每天清除花卉、叶茎的尘土，保持盆内、草坪内无杂物，定期喷洒药剂，使花木无明显枯萎及病虫害现象。
?? 5.地下停车场?
?? 每周彻底清扫一次，及时清理污水、污物，保持四壁无灰尘。
?? 6.化粪池
?? 定时清理、保证正常使用。
?? 二、保安
?? 内容：设立专业保安人员以保证业主的人身、财产、消防等方面的安全。
?? 标准：
?? 1.值勤
?? 保安人员按照职责坚持门岗值勤，交接班要准时并做好交接班记录，加强日常巡视和监控，积极与公安部门配合，保证物业安全。
?? 2.来访登记
?? 对外来办事人员要进行人员登记、记录和引导，懂得礼仪知识，讲究文明礼貌。对内工作人员要检查、督促持证进入办公楼。
?? 3.监控室
?? 监控室要实行24小时监控值班，做好值班记录，杜绝非工作人员进入，保证仪器和设备的安全，随时提供监控资料。
?? 4.消防设备
?? 定期进行消防设备的检查和保养，保证消防设备始终处于良好状态，发现火灾事故或隐患，及时处理并上报有关部门。
?? 5.停车场
?? 停车场的车辆要排列整齐，随时指导车辆停放位置，督促车辆锁闭情况，检查车库的安全性，严防偷盗和交通事故的发生。
?? 6.其它突发事件
?? 严防刑事案件和治安事件的发生，随时处理紧急情况和制止突发事件，维护工作秩序，确保正常办公。
?? 三、小修
?? 内容：设备、设施小损、小坏的维修，保持房屋原来完好等级为目的的日常养护工程。
?? 标准：
?? 1.电气
?? 随时更换和修复损坏的灯泡、灯具、开关等电器设备，保证各种电气设施和元件的完好。
?? 2.水暖
?? 上下水和暖气的保养，水暖设施跑、漏水的止水和修补，水阀、便器具、管道的检修和更换等。
?? 3.土建
?? 房屋的主体结构，各种墙、梁、板柱和门窗洞口的修复。
?? 4.设备
?? 各种机械设备和电器设备的简单修复。如：开水器、热水器、空调器、供电开关、盘柜、窗帘等。
?? 5.其他维修项目
?? 业主要求其他需要维修的项目。如：外点运抵的设备、室内要求装其他设施等。
?? 6.维修率
?? 维修及时率达到100%，人员10分钟到位。电气、水暖维修不超过24小时，土建维修不超过3天。
?? 四、电梯及高压水泵
?? 内容：对电梯、高压水泵进行日常维护，保养、检修、处理随机问题。
?? 标准：
?? 1.维护
?? 按有关规定及时维护，处理随时发生的问题，使机械始终处于最佳运行状态。保证设备运行率达98%以上。
?? 2.保养
?? 乙方应定期对电梯和高压水泵进行保养。如：管道刷防腐漆、电梯抹润滑油等。
?? 3.检修
?? 按照设备说明书规定时间和操作规程进行检修，
?? 消除各类事故隐患。
?? 4.应急情况处理
?? 设备因停电、机械故障或其它原因造成停运、损坏时的人员反应，事故原因的查明，事故处理的结果和当事人受处罚及收教育情况。
?? 5.各项记录
?? 值班的人员安排及时间，安全责任及规章制度，运行记录，检修记录，保养记录等。
?? 6.费用统计
?? 设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。
?? 五、供电、供水、供暖
?? 内容：设立专业人员对供电、供水、供暖设备进行日常维护、保养，按时对各种设备进行检查、保证设备的正常运行，并做到业主叫，人员到，及时为业主服好务。
?? 标准：
?? 1.运行记录
?? 做好人员安排、工作职责和交接班记录，设备正常运行的各项数据，计划停电、停水、停气应提前12小时通知业主并做好解释工作，确保设备正常运行。
?? 2.检修记录
?? 依据设备规定要求及操作规程按时检修并做好记录工作，定期派专业人员对系统进行测试、检查，消除事故隐患，确保系统安全、可靠。
?? 3.日常保养
?? 定期对破损和老化设施进行更换和修补，定期擦拭灰尘、污渍和刷防腐漆等。
?? 4.事故处理
?? 发生设备事故造成停电、停水、停气的，要提交事故报告，向业主说明事故原因、事故处理意见、当时人的责任及受教育情况。
?? 5.应急情况处理
?? 接到用户报告紧急情况时，维修人员应10分钟内到位并立即修复，在最短时间内处理突发性影响并向业主详细解释清楚，做到小修12小时内完毕，大修要连续修复并安排工程人员24小时值班，对在时限内不能完成的，要向业主说明原因。
?? 6.费用统计
?? 设备每次维护、正常运行、定期检修及处理突发事故的各项费用统计数据。
?? 六、收发
?? 内容：负责公司内部的信函、报刊、文件的邮寄与分发。对职工个人的报刊、信件、包裹等及时通知领醛?
?? 标准：
?? 1.登记
?? 对邮寄和收取的报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等及时登记，保管好收据以便查询。
?? 2.投递
?? 对要发出的办公信函、公司各种文件、通知、报表、包裹、汇款等要及时投递，不得延误。因投递原因而发生的不良后果，要追究责任。
?? 3.收取
?? 对从邮局或邮递员中领取的物品、报刊、信函和各种单据要逐一登记，不得冒领或错领，对有问题的，要提出疑议。
?? 4.分发
?? 分发报刊、文件、信函、包裹单、汇款单等要做到准确无差错。同时制止内部的冒领或错领行为。如有错误，要追究当班人的责任。
?? 5.服务
?? 及时通知收件人领取邮件，做到准确无误，文明礼貌，热情周到，达到业主满意。
?? 6.保密
?? 对公司的机密、重要文件、信函负有保密责任
?? 七、特约服务
?? 内容：为领导办公室、会议室提供清扫、保洁服务。确保领导在清新、优雅的环境中舒心、愉快地工作。
?? 标准：
?? 1.清扫
?? 每天清扫一次，定期进行彻底保洁。
?? 2.擦洗
?? 随时擦拭桌椅、各种会议牌、装饰物、花卉等，要求无灰尘、无污渍，椅罩、沙发罩、布窗帘等要定期洗涤、更换。会前、会后要及时倾到垃圾、矿泉水瓶等。
?? 3.门窗
?? 门窗和玻璃要随时擦拭，会前要打开门，会后要关闭好门窗，百叶帘要完好无灰尘，做到窗明几净。
?? 4.物品摆放
?? 室内物品要摆放整齐。
?? 5.室内环境
?? 定期喷洒空气清新剂，保持室内环境整洁、空气清晰。
?? 6.服务
?? 会前要摆放好各种会议用品，会间要随时更换需要的用品，同时讲究文明礼貌，热情周到，会后要及时清理会畅?达到随时具备使用条件。
?? 八、管理
?? 内容：对乙方的人员、制度、工程、财务、资金等方面的综合考察，宏观控制。
?? 标准：
?? 1.管理人员的素质
?? 管理人员要有过硬的思想素质，熟悉分管的业务范围，对业主交代的任务要清楚、明晰，能够统领一方面工作。
?? 2.制度健全情况
?? 各项规章制度应完整、配套、齐全，具有约束力。
?? 3.人员分管情况
?? 人员安排应合理，具体工作时间及分工明确无误。具有奖罚措施。
?? 4.工程施工情况
?? 施工前有报告与立项，履行各种相关审批手续，施工中保证安全和质量，竣工后要验收，合格率在95%以上，并提交验收报告。
?? 5.资金使用情况
?? 甲方缴交的物业管理费要专项利用，不得挤占，保证物业的维修标准。
?? 6.双方结算情况
?? 乙方按规定时间向甲方提交财务决算和财务预算报告，按规定时间结算物业管理费和工程量，由乙方代收的物业管理费和水电费按时、足额上交甲方，不得截留。
?? 未列标准参照国家及有关省市标准执行。
?? 资金结算
?? 一、乙方应于每年初向甲方提交上一年度财务决算报告及下一年度财务预算报告。
?? 二、甲方有权审计和清查乙方帐目及资金使用情况。
?? 三、甲乙双方每季度结算一次物业管理费。
?? 四、乙方负责收缴外租单位的物业管理费每季度与甲方结算一次。
?? 五、乙方负责收缴外租单位的电、水费每月与甲方结算一次。
?? 六、除小修以外的其他维修工程量每季度与甲方结算一次。?
?? 第四章 监督管理与检查考核
?? 为使物业管理达到合同规定的要求，给业主创造一个优雅、舒适的学习和工作环境，规范乙方的物业管理行为，制定本办法。
?? 一、监督管理
?? 1.严格执行合同中规定的《物业管理服务内容及标准》。
?? 2.乙方应根据合同规定的内容及人员分管情况，制定出内部相应的考核办法。
?? 3.中修以上和设备、设施的更新项目要立项，履行审批手续，竣工后要提交验收报告单。
?? 4.经行政事务部考核不合格项并限期下达整改的措施必须按时完成。
?? 5.及时收缴出租单位的水电费及物业管理费工作。
?? 6.做好各方面的记录工作。
?? 二、检查与考核
?? 检查时间：
?? 每月_______日、_______日为定期检查日，遇到节假日或公休日，检查时间顺延。
?? 考核形式：
?? 1.采取定期检查并实行打分制；
?? 2.机关或外租单位问卷形式；
?? 3.主管部门及公司领导综合评定。
?? 考核标准：
?? 1.以《物业管理服务内容及标准》中所列标准项进行考核，并辅以打分形式；
?? 2.按考核标准，_______分应为物业管理达标标准分；?
?? 考核方法：
?? 1.每月_______日由行政事务管理部人员负责检查并负责打分，占总积分的_______%；
?? 2.每月_______日由行政事务管理部检查和机关或外租单位双打分，双方各占_______%，合计占总积分的_______%；
?? 3.每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。
?? 三、奖惩
?? 1.由于乙方原因影响甲方工作秩序、工作环境，每发生一次罚款_______～_______元。
?? 2.乙方工作质量达不到《物业管理服务内容及标准》所规定，经考核后低于_______分的，物业管理费按同比例削减。
?? 3.乙方工作质量基本达到《物业管理服务内容及标准》所规定，经考核后为_______分的，物业管理费全额缴交。
?? 4.乙方工作质量超过《物业管理服务内容及标准》所规定，经考核后高于_______分的，物业管理费按同比例奖励。
?? 第五章 附则
?? 一、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同条款进行修订、更改或补充，以书面合同为准。
?? 二、因合同原因造成乙方执行错误，可对甲方提出复议意见，以书面形式为准，并由甲方负责解释及处理。
?? 三、因房屋建筑质量、设备设施质量或安装技术等原因，达不到使用功能，造成重大事故的，由甲方承担责任并做善后处理产生质量事故的直接原因。以政府主管部门的鉴定为准。
?? 四、本合同执行期间，如遇不可抗力致使合同无法履行时，双方应按有关法律规定及时协调处理。
?? 五、本合同自签字之日起生效。
?? 六、本合同一式四份，甲乙双方各执两份。
?? 甲方(章)：________________________
?? 乙方(章)：________________________
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇二】
?? 甲方：(派遣单位)
?? 乙方：(研修人员)
?? 甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
?? 第一条 派遣国家、地区、企业名称
?? 一、派遣国家：日本
?? 二、派遣地区：
?? 三、接收企业名称：
?? 第二条 研修内容 (从事工作工种)
?? 第三条 派遣时间 合同期为 年，自乙方离开大连之日起。
?? 第四条 乙方待遇
?? 一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴 万日元，其中 万日元 由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
?? 二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由 承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
?? 三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
?? 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。 乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
?? 乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含日方企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。)
?? 第五条 各方责任
?? 一、甲方责任
?? 1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
?? 2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
?? 3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安排等。
?? 4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的 合法权益。
?? 5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
?? 6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还 给乙方。
?? 二、乙方责任
?? 1、出国前 (1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署 的合同。(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方 出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。(4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋 产权证。 (5)负担出入境的行李超重费。
?? 2、出国后 (1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守日本国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。 (3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需 向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加旷工等政治活动、工人运动及宗教活动。(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%(按市外办和财政局的要求办理)。
?? 第六条 违约与索赔 如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与日方所签合同规定， 除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
?? 一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在 工作期满前回国者。
?? 二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动旷工等政治活动或宗教活动者。
?? 三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走， 或合同期满不按时回国者。
?? 四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
?? 五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
?? 如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。
?? 一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
?? 二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
?? 三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
?? 第七条 不可抗力 因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行 的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。
?? 第八条 仲裁 如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
?? 第九条 合同的生效 本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇三】
?? 甲方（派遣单位）名称：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 联系电话：
?? 乙方（用工单位）名称：
?? 住所：
?? 法定代表人（委托代理人）：
?? 联系电话：
?? 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
?? 一、劳务派遣合同期限
?? （方）因 原因，要求提前解除与 （方）的劳动合同。经协商， 甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。
?? 二、劳务费用标准及结算
?? （一）劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
?? （二）结算时间和方式：乙方于 月 日前以银行转帐方式将期间所有劳务费用一次性支付到甲方帐户。
?? 三、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计￥ 元（大写： 人民币）。
?? 四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
?? 五、其他
?? 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
?? 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力
?? 甲方：（盖章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（签名）
?? 年 月 日
?? 乙方：（盖章）
?? 法定代表人或（委托代理人）：（签名）
?? 年 月 日
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇四】
??甲方：
??乙方：
??性别：____生日：______年___月___日
??身份证号码：_______________文化程度：_______________
??户籍所在地：_________现在住址_______________
??联系电话：
??根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
??一、合同期限
??第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方
??的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
??第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______
??日起至______年______月______日。
??二、生产、工作任务
??第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)
??工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
??第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙
??方的工种和岗位和薪资。
??三、劳动纪律
??第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
??第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
??第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
??四、劳动保护和劳动条件
??第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：
??(一)提供必要的劳动场所和设备。
??(二)发放规定的劳动保护用品。
??(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
??五、工作时间和休息休假
??第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、
??国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
??六、劳动报酬
??第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的生产、工作任务。
??第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：
??(一)基本工资元/月。
??(二)职务工资元/月。
??(三)午餐补贴元/月。
??(四)交通费补贴元/月。
??(五)全勤奖元/月。
??(六)社保元/月。
??(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。
??第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。
??七、职业培训
??第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。
??第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业
??的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
??第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
??八、处罚与奖励
??第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙
??方口头表扬或经济奖励。
??第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。
??第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。
??第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
??九、社会保险和福利
??第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;
??第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
??十、合同的终止和解除
??第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。
??第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
??(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。
??(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。
??(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。
??(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。
??(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。
??(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
??第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
??(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。
??(二)从事违反国家法律法规的工作。
??(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。
??第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。
??第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
??十一、违约责任及赔偿
??第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。
??第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。
??第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
??十二、保守商业秘密及职业道德
??第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。
??第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。
??十三、知识产权归属
??第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。
??十四、其他
??第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
??甲方：乙方：
??甲方代表人：
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇五】
??根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在______办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：
??一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。
??二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米______元，不论工料上涨下跌均以此价为准。
??三、承包内容：本工程具体内容
??1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。
??2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。
??3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。
??4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。
??四、付款方式：
??完成主体一层付总价的______%，以后每完成一层按总价的______%付，主体完成付总价的______%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的______%各层均付，工程完成付到总价的______%，竣工验收合格预留质量保证金______%，其余结算____月付清余款，质保金时间为___年。
??五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起______天必须全部竣工验收，时间为______天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款______元/天。
??六、工程管理及安全：
??l、目标：杜绝工伤事故发生。
??2、具体要求及措施：
??①、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。
??②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款______元。
??③、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款______元，班长不戴安全帽罚______元/次)。
??④、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长______元。
??⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款______元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款______元。
??⑥、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款______元/次。
??⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在______元内的经济损失由乙方负责，超过______元的经济损失由甲乙双方再协商处理。
??七、如乙方中途停工，停工超过______日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。
??八、违约责任
??1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。
??2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。
??九、其它未尽事宜，双方协商解决
??十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式______份，双方各执______份，完工结算后自动失效。
??甲方：____________
??日期：____________
??乙方：____________
??日期：____________
2022实用劳务合同范本（精选6篇）【篇六】
??委托方(甲方)： (公司代表： ) 居间方(乙方)：
??乙方受甲方委托，双方就陕西旌详实业有限公司“蓝天狩猎场别墅项目”工程委托事项协商一致，签订本合同。
??第一条：委托事项
??1、乙方负责介绍甲方与陕西旌详实业有限公司接洽等事宜，具体施工及合作条件由陕西旌详实业有限公司与甲方自行协商。
??2、乙方协助甲方与陕西旌详实业有限公司就“蓝天狩猎场别墅项目”约7万多平方米，工程签订施工合同，工程总造价约为1.6亿元，最终以实际结算为准。
??第二条：居间报酬的计算方法与支付时间和方式
??1、甲方按照承包工程总造价每平方米2260元计算，支付给乙方劳务报酬税后人民币每平方米30元，共计200多万(以实际结算为准)。
??2、劳务费用分多次支付，第一次支付时间为甲方与陕西旌详实业有限公司签订合同进场后三日内，需支付给乙方劳务报酬30万人民币整，以后支付，按陕西旌详实业有限公司支付给甲方工程量每平方米_30元计算为准，(款项到甲方账上三日内支付给乙方)。
??3、劳务报酬以现金(人民币)形式支付。
??第三条：违约责任
??甲方在乙方的劳务居间委托事项完成后，必须按照本合同第二条支付劳务报酬，不得以任何理由拒付、缓付。否则将承担劳务报酬总额20%的违约金。
??第四条：其它约定事项
??1、如陕西旌详实业有限公司和委托方(甲方)最终未达成合作，本合同自动失效。
??2、合同争议的解决方式，由甲乙双方协商解决，协商不成时，双方可向当地人民法院提起诉讼。
??3、其他未尽事宜，甲乙双方协商后，以补充协议方式约定，补充协议与本合同同样生效。
??甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
??法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
??_________年____月____日 _________年____月____日
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